Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 11 из 47 453 Поиск Регистрация

Юрист, стаж 20 лет онлайн

Юрист, стаж 15 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 20 лет онлайн

Юрист, стаж 11 лет онлайн

Юрист, стаж 21 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Можно ли перевестись из одной школы города на ту же должность в другую школу города? Как это сделать.

Можно ли перевестись учителю с одной школы работать в другую? Может ли нынешний работодатель препятствовать переводу?

Перевод учителя в школе - существует ли такая возможность и как она отличается от увольнения по собственному желанию?

Могу ли я уволиться переводом из одной школы в другую?

Как переехавшему ребенку попасть в бюджетную музыкальную школу без лишних препятствий?\n2.

Я учитель и хочу перевестись из одной школы в другую школу в этом же районе. Что я должна сделать?

Возможно ли удаленно перевести ребенка из школы в школу другого города через заявление от родителей и сотрудничество

Нужна ли регистрация ребёнка при переезде в другой город чтобы перейти в другую школу?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59