Невролог с 19-летним стажем переводят на педиатрический прием - что делать?
опубликован 25.01.2022, 08:32
Добрый день, Наталья.
По общему правилу, перевод на другую работу (постоянное или временное изменение трудовой функции работника) - допускается только с письменного согласия работника (ст. 72.1 ТК РФ). Ваш работодатель вероятно, ссылается на ст. 72.2 ТК РФ где указано, что работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу в случае эпидемии. Однако, такой перевод допускается в исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения, или его части. Поскольку Вас переводят на другую должность не с целью оказания помощи пациентам больным СОVID-19 - Вы можете отказаться от выполнения такой работы. Перевод неправомерен.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Можете отказаться, перевод с согласия работника, это совмещение и изменение условий труда.
- см. ст. 60.2 и 74 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Как отказаться от обязательной прививки от COVID-19 без последствий для работы воспитателем
Неподтвержденный диагноз эпилепсии, сказали что нельзя устроится на работу.
Неврологический амбулаторный приём в детской поликлинике - противоречия с начальством и нарушение нормативов
Может ли работодатель заставить делать ревакцинацию через полгода, если срок сертификата на год.
Терапевт отказался выдавать справку о перенесенном Covid-19 - правомерно ли это?
Имею ли я право работать педиатром, имея только сертификат неонатолога?
Как отказаться от дежурств в районной больнице без ординатуры и интернатуры?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут