Трудовое право. Отдых при графике 3/3 по 12 часов.

Здравствуйте, Дмитрий Ильич!

1. Перевести Вас может не мастер, а работодатель (руководитель организации) издав соответствующий приказ.

Мастер - это такой же работник как и вы, и в его полномочия не входит принятие таких решений, как перевод.

2. ОДНАКО, у данного мастера, возможно, имеется документ, согласно которому такие решения принимает он, а руководитель уже подписывает приказ.

3. НО, учитывая то, что у вас получится работа в течение 2 смен - это недопустимо, так как согласно ст. 103 ТК РФ,

Работа в течение двух смен подряд запрещается.

4. Кроме того, такой перевод будет нарушать ваши не только трудовые права, но ст. 37 Конституции РФ,

Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

5. Чтобы поставить на место мастера, изначально рекомендую направить докладное письмо на имя руководителя, если не примут никаких мер, то:

- Жалобу в Трудовую инспекцию;

- Жалобу в Прокуратуру.

Пусть работодателя привлекают к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

А мастер попробует объяснить потом, почему такой штраф установили за нарушение Трудового законодательства РФ.

Уверена, что выявят и другие нарушения при проверке.

Всех благ Вам и терпения!