Уволился и встал на учёт в Центре Занятости, но оказалось, что договор ГПХ все еще действовал - как поступить?
Работал в организации по трудовому договору и по договору ГПХ одновременно. Уволился 09.09.21 и через пару месяцев встал на учёт в Центре занятости. На днях пришло уведомление от Центра Занятости о прекращении выплат и требование вернуть произведенные выплаты, поскольку по сведениям из Пенсионного Фонда, по мне идут отчисления до сих пор. Оказалось, договор ГПХ до сих пор не расторгнут, в я об этом не знал! Но выплат по нему с 09.09.21 НЕ было. Правомерны ли требования Центра Занятости и что делать?
Да, требования ЦЗН правормерны. Значит работодатель по ГПХ также делал взносы в ПФР.
Спросить
Здравствуйте, Кирилл.
Поскольку, как Вы указываете, что в ПФР шли отчисления, Вы являетесь работающим.
Действия ЦЗН правомерны. Если Вы не возвратите денежные средства, ЦЗН вправе взыскать их по суду.
СМ.
ГК РФ Статья 450.1. Отказ от договора (исполнения договора) или от осуществления прав по договору
1. Предоставленное настоящим Кодексом, другими законами, иными правовыми актами или договором право на односторонний отказ от договора (исполнения договора) (статья 310) может быть осуществлено управомоченной стороной путем уведомления другой стороны об отказе от договора (исполнения договора). Договор прекращается с момента получения данного уведомления, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами, иными правовыми актами или договором.
2. В случае одностороннего отказа от договора (исполнения договора) полностью или частично, если такой отказ допускается, договор считается расторгнутым или измененным.
Т.о..
Вам следовало уведомить сторону договора о его расторжении, если условия договора допускают расторжение договора в одностороннем порядке. У Вас могут возникнуть проблемы по договору ГПХ со стороной договора.
С уважением.
Спросить
Требования ЦЗН правомерны, поскольку они действуют на основании сведений из ПФР. Им не известны ваши личные обстоятельства о том, что вы уже не работали. Вопрос нужно решать с работодателем Пишите претензию. Пусть возмещают причиненные вам убытки, в виде возврата пособий. (ст. 15 ГК РФ) В случае отказа, подавайте иск в суд.
Пособия необходимо будет вернуть, иначе подадут заявление в полицию по ст. 159.2 УК РФ. За это предусмотрена уголовная ответственность. Привлечь Вас конечно, не привлекут, поскольку умысла у Вас не было, и это нужно будет доказывать. Но времени и нервов много потратят.
Спросить
Состоял на учете в центре занятости. Подвернулась возможность подработать по договору гпх в пункте проверки заданий ЕГЭ. Во время заключения договора мне сказали, что такой типо договора отличается от трудового и меня не должны снять с учета в центре занятости. Когда получил деньги мне позвонили из центра занятости и сказали, что меня снимают с учета и требуют вернуть выплаченное пособие по безработице. Подскажите пожалуйста, насколько законно меня сняли с учета и требование вернуть выплаченные мне деньги. Спасибо за помощь!
Работаю по ГПХ. Могу ли получать пособие по безработице. Недавно сокращён с найма по трудовой, ещё получаю от предприятия. Дальше я смогу от ЦЗН получать пособие?
Если человек работает по договору гпх и при этом он стоит на бирже труда, какова вероятность, что об этом узнают на бирже и что ему за это будет, если сумма полученного пособия по безработице во время работы по договору гпх - до 20 000 р.?
Вопрос тот же, могу ли я состоять на учете в центе занятости и работать по договору ГПХ? Ведь центр занятости может отследить только перечисления в пенсионный фонд, а по договору ГПХ таких отчислений нет? или есть? И как им узнать, что я работаю по ГПХ?
Когда вставала на учет в качестве безработного сообщила сотруднику, что после работы по трудовой еще полтора месяца работала по ГПХ. Договор ГПХ не запросили, запросили только трудовую. Два месяца пособие выплачивали, а теперь приостановили по причине: "Нарушение без уважительных причин условий и сроков перерегистрации" Хотя на звонок куратора я ответила и она удивилась, что были выплаты за полтора месяца (которые работала по ГПХ).
Куда жаловаться?
Состою на учёте в центре занятости. Приступаю к работе по договору гпх. Может ли центр занятости оштрафовать меня, если я не снимусь с учёта сейчас?
