Как избежать проблем с больничным листом при смене работы в середине отрезка?
Вопрос №19057469
из г. Барнаул
опубликован 30.01.2022, 07:54
опубликован 30.01.2022, 07:54
У меня был открыт больничный лист с 14.12.2021 по 12.01.2022. В этот период Я устроилась на новую работу с 15.12.2021. Листок нетрудоспособности не сдавала т.к. работала. Мне его закрыли и открыли новый с 13.01.2022 по 27.01.2022 продолжение. С 13.01. я не работаю т.к чувствую себя плохо (больничный по беременности). Теперь мне не могут оплатить больничный т.к. не был загружен первичный лист. Что делать? Могу ли я попросить не оплачивать мне первичный больничный лист, а просто предоставить его в отдел кадров как доказательство?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Евгения!
Согласно положениям Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ, пособие по нетрудоспособности является компенсацией утрачиваемой на это время заработной платы.
Работник, который ходил на работу в период больничного, не вправе требовать от работодателя и зарплату, и компенсацию за период временной нетрудоспособности
В случае выполнения работником трудовых функций в период нахождения на листке нетрудоспособности, он имеет право выбрать либо зарплату, либо компенсацию больничного (апелляционное определение СК по гражданским делам Суда Ханты-Мансийского автономного округа от 6 сентября 2016 г. по делу № 33-6555/2016).
В любом случае, Вам необходимо предоставить первый листок нетрудоспособности в ОК работодателя.
30.01.2022, 09:11
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 32 года
Первый ответ получен через 1 час
Евгения, можете. Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации". Всего доброго.
30.01.2022, 09:14
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Барнауле
Консультации по трудовому законодательству
41
Составление претензий в трудовую инспекцию
38
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
38
Судебное представительство
37
Составление должностных инструкций
37
Коллективный иск к работодателю
37
Взыскание невыплаченной заработной платы
37
Расторжение срочного трудового договора
37
Помощь в восстановлении на работе
36
Привлечение сотрудников к ответственности
36
Взыскание заработной платы
36
Изменение оснований увольнения
36
Похожие вопросы
Можно ли продлить больничный по тому же заболеванию после 22 дней? Опыт Федерального госслужащего
Как отменить электронный больничный и узнает ли об этом работодатель?
Сдала больничный 24 12 2021 г досихпор не оплатили.
Была на больничном с 6 по 8 января 2022, выход на работу 10 января, оплатят ли мне больничный лист, стаж работы 16 лет.
Невыплаченный больничный после выхода на работу - какие сроки для оплаты при стаже 43 года?
Статус был - открыт с периодом до 22.01 Когда появится продление?
Как выплатить ФСС при закрытии больничного в новогодние каникулы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут