Ситуация следующая:
Имеется решение суда о восстановлении на работе и взыскании в пользу работника заработной платы за вынужденный прогул и компенсации морального вреда.
Более года судебное решение не исполняется: работник не допускается к исполнению прежних обязанностей при попустительстве суд. пристава-исполнителя.
Работник дважды взыскивал зарплату за вынужденный прогул, проценты и сумму индексации в связи с неисполнением решения суда о восстановлении на работе.
Понятно, что вышеуказанный суммы выплачиваются из средств предприятия. Руководитель никакой ответственности не несет, продолжая не допускать работника к работе.
Вопрос: кто должен предъявлять регрессный иск к руководителю, виновному в незаконном увольнении и неисполнении решения суда о восстановлении на работе, для возмещения вреда, причиненного предприятию?
ТАТЬЯНА!
РУКОВОДИТЕЛЬ-КАК ПРАВИЛО НАЕМНЫЙ РАБОТНИК, ПРЕТЕНЗИИ ПОДОБНОГО СВОЙСТВА К НЕМУ МОГУТ БЫТЬ ТОЛЬКО У УЧРЕДИТЕЛЕЙ. ПОПРОБУЙТЕ НАПИСАТЬ ЖАЛОБУ НА БЕЗДЕЙСТВИЕ СУДЕБНОГО ПРИСТАВА, НЕ ПЛОХО БЫ БЫЛО ЕЩЕ ОБРАТИТЬСЯ В ПРОКУРАТУРУ.
С УВАЖЕНИЕМ АДВОКАТ ТОРЧИГИН ДМИТРИЙ СЕРГЕЕВИЧ
Спросить
НАИРА!
ВРЯД ЛИ, А ВОТ МЕРЫ ПРОКУРОСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ В ВИДЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ЭТО ВПОЛНЕ ВОЗМОЖНО.
С УВАЖЕНИЕМ АДВОКАТ ТОРЧИГИН ДМИТРИЙ СЕРГЕЕВИЧ
СпроситьЗдесь не применим термин "должен", поскольку предъявление иска - это право. В данном случае право того, кому причинен вред, то есть собственников предприятия. Довольно часто гендиректор сам и является учредителем либо владельцем контрольным пакетом акций.
Бороться в этом случае, как мне представляется, надо с привлечением прокурора.
СпроситьНаира, возможен более радикальный вариант, через привлечение к уголовной ответственности за неисполнение решения суда. Надо подготовить заявление в прокуратуру или в СК вашего района. У меня было похожее дело. Я порекомендовал доверителю каждый день ходить на работу и отсиживать весь рабочий день, не нарушать трудовую дисциплину. Зарплату ему начисляли каждый месяц согласно штатного расписания. В результате через год ему все выплатили до копейки.
Спросить
