Правомерен ли такой подход и зачем все это?
опубликован 08.09.2012, 12:39
Людмила, не может быть регламентировано законом вообще всё. Положим, правомерно ли то, что Вы с утра пьёте чай? а кофе? Если они берут при заполнении анкеты согласие на обработку персональных данных, то нарушения закона нет.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 54 минуты
Работа агентств по трудоустройству имеет законный характер. Услуги оказываются на добровольной основе, никто вас не принуждает к ним обращаться. Другой вопрос, берут ли они с вас письменное согласие на обработку персональных данных?
Не знаю, зачем это. Так они работают. Положим такие Ваши данные, как возраст и место жительства может играть роль для работодателя при приёме на работу. Всякие серии-номера паспортов не могут играть роль, но и особо ценной/секретной эта информация и для Вас самой тоже не является.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Нарушение приватности на собеседовании - запрос личных данных, включая религию и паспортные данные
Заполнение анкеты работодателя - требование предоставить паспортные данные, информацию о судимостях, ИНН
Вопрос безопасности - Могут ли мошенники использовать мои паспортные данные без подписи на анкете?
Проблема сохранности персональных данных при увольнении - можно ли забрать анкету от работодателя?
Правомерность требования Председателя ЖСК предоставить полные персональные данные в Анкете
Работодатель запрашивает личные данные - возможное мошенничество или стандартная процедура?
Необходимо ли заполнять анкету с паспортными данными при аренде фотоаппарата без залога?
Нашла в интернете агентство для подработки, просят заполнить анкету и указать в ней паспортные данные, стоит ли это делать?
Методы заполнения данных о сотруднике в трудовом договоре - ручное заполнение или использование компьютера?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут