Вопросы к оплате новогодних выходных и рабочему времени в январе 2022 года.
опубликован 02.02.2022, 08:12
Здравствуйте, Вячеслав!
1. Так как 9 января 2022 года выпадает на воскресенье, а 3 января 2021 года Постановлением Правительства от 10.10.2020 № 1648 перенесли на 31 декабря 2021 года, то эти дни выходные, но не праздничные. Работа в выходные или праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ).
2. Нерабочими праздничными днями в январе 2022 года являются 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 8 января.
Нерабочие праздничные дни установлены ст. 112 ТК РФ и являются едиными для всех работников независимо от режима работы. Работа в праздничный день всегда, в том числе и тогда, когда она предусмотрена графиком работы, оплачивается в повышенном размере по правилам ст. 153 ТК РФ.
3. Норма рабочего времени в январе 2022 года составит: при 40-часовой рабочей неделе - 128 ч (8 ч x 16 дней); при 36-часовой рабочей неделе - 115,2 ч (7,2 ч x 16 дней); при 24-часовой рабочей неделе - 76,8 ч (4,8 ч x 16 дней).
С уважением, юрист Ольга Сергеевна!
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Просил помощи у официальных юристов сайта, а ответ получил неизвестно от кого...
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Оплата труда в магазине - двойная за первую неделю января или только до 7 числа?
Подлежат ли оплате праздничные дни 1-5 января (бюджетник, оклад), если с 6 января начинается декретный отпуск.
Работник не работал в праздничные дни, оплачиваются ли эти дни.
И сколько рабочих часов получается в январе, судя по производственному календарю?
Если работник, при графике 2/2 будет работать в новогодние каникулы, как должны оплачиваться эти дни?
Вычет праздничных дней из годового графика - как правильно считать отработанные часы?
Как оплачивается труд охранника в праздничные дни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут