Офисный работник возмущается обязательным ношением спецодежды в нормальных условиях работы

Вопрос №19070638 из г. Мурманск
опубликован 03.02.2022, 16:11

Question

Могут ли офисного работника заставить носить спецодежду. Сменилось начальство и его стало раздражать, что женщини с нашего отдела красиво выглядели, решил таким образом повысить свой авторитет. 
Все 100% своего рабочего времени, я провожу в кабинете за компьютером. Вредных факторов у меня нет, мы да же медосмотр не проходим. Работаю по сменам. Выдали 4 года назад, костюм для производственных помещений от загрязнений и механических воздействий. В нормах прописали как дежурный, заставляют носить. В кабинете жарко и душно 20-25 градусов, сидеть целый день в штанах и куртке просто невозможно. В соседних кабинетах все ходят в чем хотят.

Калашников Владимир Валентинович · Accepted Answer

Здравствуйте, Елизавета!

Какой то не вполне адекватный руководитель у Вас появился.

Нет конечно. Не могут заставить носить.

Т.к. это в принципе не соответствует Вашему трудовому договору (ст. 57 ТК РФ).

Да и по сути является дискриминацией.

Какая разница кто в чем ходит? Можно подумать что показатели труда от этого выше.

Это же не спец одежда.

Заставить носить могут только ее. И то при том что на то есть основания.

Как вы правильно указываете - вредные, опасные производственные факторы.

В Вашем случае их нет.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Обжалуйте действия работодателя в трудовую инспекцию.

Назарова Евгения Александровна · Answer

Здравствуйте! Статья 221 ТК РФ обязывает работодателей выдавать работникам, которые трудятся на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты. Если у вас предприятие вредные и опасные условия, даже не смотря, что вы в офисе, то это обязанность работодателя. Но такая обязанность должна быть подкреплена внутренним приказом или положением, с которыми вы должны ознакомиться. Если работодатель принял положение об обеспечении спецодеждой, то нужно его исполнять. Иначе будут привлекать к дисциплинарной ответственности.

Чередниченко Владислав Александрович · Answer

Заставить человека что либо делать, если он это делать не хочет, - НЕВОЗМОЖНО.

Никто не обязан выполнать работу, не предусмотренную трудовым договором. Это указано в ст.60 ТК РФ и это касается и работника, и работодателя. Все остальное - это вопросы вашей воли и вашего желания.

Офисный работник возмущается обязательным ношением спецодежды в нормальных условиях работы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы

На предприятии выдают спецодежду, работник все равно ходит в своей одежде

Конфликт на заводе - Работники отказываются носить выданную спецодежду и требуют покупки собственной

Наёмные работники бюджетной организации вынуждены покупать собственную форму без стимулов и поддержки от работодателя

Нет места для переодевания - правомерность требований руководителей и возможные наказания

Как защититься от увольнения со стороны администратора в компании Сеть Бристоль?

Работодатель требует объяснения за отсутствие специальной одежды из-за недоступности моего размера

На работе принуждают носить маску, как грамотно дать ответ нет ссылаясь на документы!?

Можно ли носить серёжки и кольца на работе. Работаю кассиром в столовой.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59