Заведующая магазином оспаривает требование работодателя возместить недостачу
В магазине в феврале прошлого года была выявленна недостача, я находилась в должности заведующей, была подписана бумага о полной коллективной материальной ответсвенности. После ревизии весь коллектив в том числе и я подписали ведомость и написали расписку платить по 5000 каждый месяц, в апреле я уволилась по соглашению сторон! Платила только до июля! Сейчас работодатель подает исковое заявление в суд что бы я возместила ущерб! Могу ли я выйграть дело?
Можно. При определенных условиях.
Надо исковое смотреть чтобы оценивать шансы
Вы его не прикрепили.
Спросить
Здравствуйте.
Чаще всего судебная практика на стороне работника. Но однозначного ответа Вам представить невозможно - нужно смотреть все документы по делу.
С уважением.
Спросить
Имею ли я право отказаться платить недостачу, если подписала договор о коллективной материальной ответственности?
Я являюсь работником торгового зала в магазине Бристоль. В магазине со всеми работниками заключен договор о коллективной материальной ответственности. Я неделю находился на больничном, в этот период была проведена инвентаризация, в результате выявилась недостача, сумму ущерба хотят взыскать и с меня. Правильно ли это с действующим Законодательством?
Работодатель хочет завести уголовное дело по факту недостачи! Работала в магазине отдна и заведующей и продавцом, при инвентаризации выявили недостачу 26000, написала заявление на увольнение, заплотить в данный момент недостачу не чем!
В магазине большая недостача, продавцы результат ревизии не подписали, и вообще просто не вышли на работу на следующий день, что в такой ситуации делать работодателю, обращаться в ОБЭП? и есть ли шанс вытащить с продавцов недостачу? Какие документы нужно предоставить в ОБЭП?
Работаю в магазине продавцом ревизия не проводилась 10 лет сейчас после ревизии выявилась недостача 178000 тыс руб за 10 лет не была в отпуске и не получала компенсацию за неиспользованный отпуск зарплата составляет от 3500 до 4000 тыс руб в месяц денег из кассы не брала можно ли отказаться от выплаты недостачи.
Мной подписан договор о полной материальной ответственности, но Тмц не были переданы актом при приеме на работу. Далее в процессе работы проводились инвентаризации и по итогам стоит моя подпись, как члена комиссии... В организации 30 человек, все имеют доступ к Тмц... На данный момент большая недостача. Могут ли с меня удержать часть или весь ущерб?
Прошла ревизия год назад с недостачей 70000 тысяч. Договор о коллективной мат ответственности подписан. После инвентаризации коллектив уволился и не выплатил компании долг. Сегодня приходит повестка в суд. Скажите как избежать выплаты и выиграть судебный процесс?
В магазине по окончанию ревизии мы продавцы подписываем новый договор о материальной ответственности при дальнейшей работе. Могу ли я, если выявлена недостача, не подписывать новый договор (не принять магазин) и отказаться дальше работать в этот же день, в этом магазине и с этой бригадой, написав заявление об уходе. При этом не отказываясь возместить свою часть недостачи.
