Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Людмила

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Ростов-на-Дону, 06.02.2022, 00:32

Муж инвалид 2 группы вынужден работать по неравному графику - как защититься от переработок и неоправданных требований работодателя?

Вопрос №19077077 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 06.02.2022, 00:32

Муж работает сутки через трое, прийдя на работу, узнает что теперь будет работать сутки через двое. Никакими нормативными актами не прописано и в трудовом договоре нет. Но самое главное в графике ставят сутки через трое и платят соответственно за это якобы отработанное время. Такой график уже практиковался у них, никто и никого письменно не уведомлял. Все в устом порядке. Переработка просто огромная, ни копейки никто не получил лишней сверх установленного минимального оклада. Просто беспредел. Тем более муж инвалид 2 группы, пенсия маленькая и поэтому приходиться работать сторожем, работать сверх не может по состоянию здоровья. Что делать? Как остановить этот беспредел?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лавринов Геннадий Анатольевич

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

3.9 10717 отзывов

Что делать? Как остановить этот беспредел?

Людмила! "Остановить беспредел" можно только одним способом - писать жалобы в прокуратуру и государственную инспекцию труда. Если Вы сидите на диване и ничего не делаете, то ничего не добьётесь.

06.02.2022, 14:28

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 2 минуты

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63349 отзывов

Полный! Согласен.

Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру по этому поводу.

С уважением.

06.02.2022, 00:35

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Муж инвалид 2 группы вынужден работать по неравному графику - как защититься от переработок и неоправданных требований работодателя?

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы

Мой график работы сутки через трое. Могут ли меня заставить работать сутки через двое?

Можно ли отказаться от графика работы при уходе с работы через 2 недели?

Изменение графика работы и оплата за отсутствующего сотрудника - как это должно быть?

Работаю сутки через трое. Может ли работодатель изменить график работы на сутки через двое без моего согласия? Татьяна. Спасибо.

Особенности ненормированного рабочего дня в трудовом договоре - случаи суток через трое и работа в отпуск коллег

Как преодолеть изменение графика работы и сохранить возможность работать сутками?

Законен ли график работы двое суток через двое?