Задержка зарплаты и алиментов - кто несет ответственность и как защитить свои интересы?
Работал официально, работодатель зарплату всегда задерживал, за год работы выдал зарплату 4 раза и то не всю. Алименты также не отчислял, хотя я все данные ему предоставил, так же как и приставам. Я уволился, расчета до сих пор нет, прошло уже 5 месяцев! Приставы повесили на меня долг по алиментам за тот период когда я работал в той организации. Законно ли это? По идее же я со своей стороны всё сделал, теперь приставы должны разбираться с той организацией?! И что делать в данной ситуации? Приставы уже даже наложили арест на машину!
Приставы начислили долг по алиментам за 4 года. Я работал в это время по трудовому договору, но работодатель отчисления не делал в Пенсионный фонд и фонд медицинского страхования. Оригиналы договоров есть в наличии за все 4 года. Должен ли судебный пристав исполнитель пересчитать долг в соответствии с заработной платой по трудовому договору или надо обращаться в суд в случае отказа.
Ответ прошу дать только письменно.
Как будут начислять алименты если плательщик не работал 2 месяца а сейчас устроился на работу зп 20000,, и как начисляются алименты от всей зарплаты или от оклада?
Я официально не работаю плачу алименты по 2000 тысячи рублей судебные пристовы хотят чтоб я платил 7800 зарплата у меня 10000 р если не буду платить 7800 то они заблокируют водительское удостоверение а я работаю водителем что мне делать.
Устроилась на работу. Отработала пока 3 недели. Все устраивает. Был подписан трудовой договор с 3-х месячным испытательным сроком. Система оплаты минимальный оклад (МРОТ) + премия. На словах было оговорено, что в месяц будет выходить с премией около 10000, так как работа зависит от заказов. Но по отзывам работников, которые работают там 5-7 лет, есть полные основания утверждать, что руководитель фирмы не доплачивает обещанную зарплату, ссылаясь на отсутствие денег, при этом, суммы заказов не скрываются и сами заказы тоже. То есть можно примерно прикинуть, сколько пришло и ушло денег в организации. При этом, директор не отказывает себе в отпуске за границей, новой машине. Работникам вместо, к примеру, положенных 10-15 тысяч, выдают на руки 5, и говорят, подписывайтесь за 10-15, остальное заплатим, когда деньги будут. Но естественно, никто не платит остатки в следующем месяце, либо заплатят в лучшем случае половину от остатка. А некоторым, так и вообще ниже МРОТ хотели заплатить со словами, что из своего кармана еще достают и платят, так что надо этому радоваться. Люди не пытаются отстаивать свои права, так как фирма маленькая и работники в основном женщины с маленькими детьми, которые болеют и надо часто отпрашиваться. В данной фирме легко отпроситься без заявлений всяких и дней за счет отпуска.
Вопрос: Зарплату выдают один раз в начале месяца. Если мне выдадут неполную сумму, которую мы оговаривали, есть ли какие рычаги воздействия на работодателя? Могу ли я получить доступ к отчетности по зарплате или затребовать официальную расписку об обязанности уплатить всю сумму невыплаченной зарплаты? Могу ли я обращаться в прокуратуру, какие шансы на что-то повлиять? Как правильно себя вести в подобной ситуации?
Большое спасибо!
Здравстауйте! Может ли работодатель по просьбе работника уменьшить зарплату, чтобы платить меньше алименты?
Вопрос; если алиментщик официально не работает но платит по 1000 р. каждый месяц алиментов считается он уклонистом и могут ли его привлечь за это приставы? Спасибо.
У бывшего мужа поступила зарплата, а мне до сих пор не пришли алименты, хотя зарплата у него до 25 числа... В прошлом месяце было так же он получил зарплату, а я спустя неделю получила алименты, что мне делать?
