Отучилась 6 лет в мед. вузе по целевому. Договор заключался в 2015 г. На данный момент нахожусь в процессе отработки. Но условия труда не устраивают (постоянные переработки за бесплатно, дежурные смены в выходные дни в стационаре, хотя я терапевт без ординатуры и тд). Хочу уволиться по собственному желанию. В договоре не указаны сроки отработки и написано, что в случае нарушения условий договора, я должна буду "возместить организации в теч 2 мес расходы, связанные с предоставлением мер соц поддержки и выплатить штраф в двухкратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер соц поддержки". Соц поддержка мне не предоставлялась. В таком случае, какая мера будет применена ко мне в случае увольнения? Если это будет оплата за период обучения, то она будет в двойном размере?
Двойной штраф вполне отбить можно, выстраивая позицию таким образом, что заключенный договор является ученическим, а трудовое законодательство штрафов не предусматривает.
Спросить
Если мер поддержки не было, а чаще это стипендия, то и взыскать ничего не получится.
Спросить
