Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Многодетный хирург столкнулся с вынужденной переработкой - законность действий администрации вопросительна

Вопрос №19085482 из г. Казань
опубликован 08.02.2022, 21:53

Я работал хирургом поликлиники при стационаре, с 2019 мою ставку перевели в гнойную хирургию. После меня взяли ещё 2 хирургов (на 2,5 ставки). Пришла новая администрация, и выявили переработку отделения. Якобы в связи с тем что мою ставку перевели неправильно, и хотят меня перевести на ночные дежурства. Я многодетный отец. Жена в декрете. Насколько это законно?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гафаров Рашид Алексеевич

Юрист Рубцовск, стаж 10 лет

4.7 2733 отзывa

Здравствуйте.

В соответствии со статьей 22 ТК РФ Работодатель обязан предоставить работу, обусловленную трудовым договором. Если в вашем договоре нет такого требования, что Вы должны выполнять трудовые функции в ночное время, соответственно, работодатель не вправе требовать от Вас выхода на работу в ночную смену. Это во-первых.

Во-вторых, вы имеете право изменить условия трудового договора в определенном порядке

и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными

законами (статья 21 ТК)

Статья 72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового

договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению

сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим

Кодексом. Соглашение об изменении определенных

сторонами условий трудового договора заключается в письменной

форме.

Имеете право написать жалобу в трудовую инспекцию, можно в прокуратуру.

08.02.2022, 22:03

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Статья 21. Основные права и обязанности работника

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40164 отзывa

Это лучший ответ

Здравствуйте, Айдар! Что значит перевели неправильно. Нужно смотреть трудовой договор (ст.57 Трудового кодекса РФ) и локальные нормативные акты (ст.8 Трудового кодекса РФ), регламентирующие трудовой процесс. И если все укладывается в штатную нагрузку согласно штатному расписанию, то с чего они решили, что у кого-то возникла переработка и Вас нужно переводить на ночные дежурства?! В любом случае в одностороннем порядке поменять условия трудового договора Вам не вправе. Это допускается по соглашению сторон. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Будут давить, фиксируйте на видео и подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

08.02.2022, 21:58

Спросить юриста

Похожие темы:
Многодетный отец
Жена в декрете

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Многодетный хирург столкнулся с вынужденной переработкой - законность действий администрации вопросительна

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы