Многодетный хирург столкнулся с вынужденной переработкой - законность действий администрации вопросительна

Question

Я работал хирургом поликлиники при стационаре, с 2019 мою ставку перевели в гнойную хирургию. После меня взяли ещё 2 хирургов (на 2,5 ставки). Пришла новая администрация, и выявили переработку отделения. Якобы в связи с тем что мою ставку перевели неправильно, и хотят меня перевести на ночные дежурства. Я многодетный отец. Жена в декрете. Насколько это законно?

Садыков Ильдар Фанисович · Accepted Answer

Здравствуйте, Айдар! Что значит перевели неправильно. Нужно смотреть трудовой договор (ст.57 Трудового кодекса РФ) и локальные нормативные акты (ст.8 Трудового кодекса РФ), регламентирующие трудовой процесс. И если все укладывается в штатную нагрузку согласно штатному расписанию, то с чего они решили, что у кого-то возникла переработка и Вас нужно переводить на ночные дежурства?! В любом случае в одностороннем порядке поменять условия трудового договора Вам не вправе. Это допускается по соглашению сторон. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Будут давить, фиксируйте на видео и подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

Гафаров Рашид Алексеевич · Answer

Здравствуйте. В соответствии со статьей 22 ТК РФ Работодатель обязан предоставить работу, обусловленную трудовым договором. Если в вашем договоре нет такого требования, что Вы должны выполнять трудовые функции в ночное время, соответственно, работодатель не вправе требовать от Вас выхода на работу в ночную смену. Это во-первых. Во-вторых, вы имеете право изменить условия трудового договора в определенном порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами (статья 21 ТК) Статья 72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Имеете право написать жалобу в трудовую инспекцию, можно в прокуратуру.

Многодетный хирург столкнулся с вынужденной переработкой - законность действий администрации вопросительна

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы

Как правильно оплачивать лечение ковида - с момента поступления в стационар или с момента выявления?

Перевод медицинского работника из стационара в поликлинику - права работника и порядок действий работодателя.

Вопросы перевода на работу в поликлинику из стационара для заместителя терапевтического отделения

Может ли врач-хирург, страдающий язвенной болезнью, отказаться от ночных дежурств - законные основания

Воспитатель работает на 1 ставку в период самоизоляции - законность решения руководства

Как доказать мою работу в гнойном отделении больницы и получить льготную пенсию

Право на пенсию по выслуге лет для хирурга с вредностью и продолжающего работать - принципы расчета и выплаты

Через несколько дней работы на новом участке я потребовала перевести меня на старое место работы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59