У мужа производственная травма. Три месяца находится на лечении. Работодатель не выплачивает компенсацию.

На преприятии получена травма, дали группу инвалидности, должно ли предприятие выплачивать ежемесячное пособие по потере трудоспособности на рабочем месте? И должны ли они выплатить компенсацию за прошедшее время?

Муж получил травму на производстве, врача не вызывали начальник сразу отвез мужа в травпункт, определили множественные переломы ноги, прошли только сутки просили оформить как бытовую, оформили но денег по-моему нам не дадут, ка переоформить травму на производстве и составить акт.

Муж получил тяжелую производственную травму. Сейчас у него инвалидность 3 степени 70% нетрудоспособности. Когда он находился на больничном, работодатель каждый месяц (на протяжении 10 месяцев) добровольно через третье лицо передавал по 10 000 руб. Муж подал исковое заявление на моральный вред. Но работодатель написал в ответ отказ о выплате морального вреда, расходы на лекарства и восстановление, ссылаясь на то, что уже выплатил компенсацию в размере 110 000 р. Может ли все таки муж расчитовать на компесацию морального вреда?

Муж получил на работе производственную травму легкой тяжести, оторвало три пальца, у двух по две фаланги, третий пришили, вставили спицу. Производство ФСС не известило, мотивируя, что повреждения легкой тяжести, заявление на имя руководителя о расследовании несчастного случая напишем завтра, что делать дальше? Какие выплаты положены работнику, кто их должен выплачивать, куда обращаться?