Оплата больничного - как работодатель должен учитывать выходные дни в январе?
опубликован 11.02.2022, 06:02
Здравствуйте Людмила!
Давайте разберемся.
Листок нетрудоспособности у Вас закончился 28 января, в пятницу. Вы вышли на работу 31 января в понедельник. Этот рабочий день Вам и оплатили, кроме того, оплатили за счет работодателя 3 дня по листку нетрудоспособноости, остальные за счет ФСС.
Тут нарушений нет.
Однако нарушения наступают тогда, когда работодатель не оплатил Вам дни новогодних каникул, хотя, бесспорно, в силу ст. 112 Нерабочие праздничные дни ТК РФ
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).
Т.е. это гарантирующее правило для бюджетников.
Что делать?
Напишите заявление на имя руководителя с указанием той нормы, которую Вам прописал, может быть это самодеятельность Вашего ФЭО.
При отказе обращайтесь в ГИТ.
Так как Ваше право здесь бесспорно, вопрос решится еще до возможного обращения в суд
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Если страховой стаж работника составляет менее пяти лет, ему выплачивают пособие по нетрудоспособности в размере 60% среднего заработка, от пяти до восьми лет страхового стажа — 80%, от восьми лет — 100%. Таким образом, заболевший работник будет получать пособие в два этапа: за первые три дня — от работодателя, за остальные дни — от ФСС. Больничный за дни, приходящиеся на выходные и праздники, оплачивается в обычном порядке, поскольку оснований для исключения этих дней из периода расчета не имеется. Обязаны оплатить каждый день больничного. (ч.1 ст.14.1 Закона № 255-ФЗ в ред., действ. С 01.01.2022).
В статье 112 Трудового кодекса РФ сказано:
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).
В соответствии со статьей 11 ТК РФ, на государственных гражданских служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и муниципальной службе.
Законодательство о гражданской службе, не содержит особенностей, позволяющих не выплачивать государственным служащим на окладе дни приходящиеся на праздничные дни.
В отношении вас поступили неправомерно, не включил в оплату январские праздничные дни У вас есть повод для обращения либо в инспекцию труда, либо в прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Я уволилась 31 декабря, пошла на больничный с 31 января, оплатят или нет.
Я ушла на больничный января, новогодние праздники мы не работали, положен ли мне аванс.
Продление отпуска в связи с больничным - сроки и требования к работнику
Был на больничном в новогодние праздничные дни с 3-10 января. Оплатят ли мне больничный?
Сотрудник отдыхал и был на больничном уже в январе - имеет ли он право на аванс?
Почему мое авансовое начисление было дополнено только за 3 дня после больничного листа в январе?
Как получить начисление за январь после больничного - опыт сотрудника с зарплатой 45000 т. р.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут