Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работник выходит из банка - спор о выплате 3 окладов или 1 оклада по соглашению сторон

Вопрос №19103524 из г. Тула
опубликован 15.02.2022, 10:36

Закрыли банковское отделение, в котором работник проработал 2 года, предложили перевод в другое отделение, работник вышел проработал 3 дня, но не устроил график работы, подал заявление на увольнение по соглашению сторон и выплате 3 окладов, но отдел кадров настаивает на выплате 1 оклада или ничего не получит и будет уволен п п.7 ст 77 тк рф (изменение условий тр договора). Законно ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24452 отзывa

Здравствуйте.

По всем признакам это даже не п.7 ст.77 ТК РФ поскольку работник уже вышел на работу и какое то время проработал. А, значит, подписал новые условия трудового договора с таким графиком работы.

Поэтому, если работодатель не согласен на увольнение по соглашению сторон, то нарушения нет.

С уважением.

15.02.2022, 11:17

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Булатова Ирина Дмитриевна

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.4 16764 отзывa

вышел проработал 3 дня - отдел кадров прав в мотивировании увольнения.

15.02.2022, 10:41

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник выходит из банка - спор о выплате 3 окладов или 1 оклада по соглашению сторон

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы

Обязан ли работодатель выплатить за 3 дня работы, если работник отказался продолжать работу без официального оформления?

День добрый, у нас закрывают магазин, меня хотят перевести на другой, я имею право отказаться? И как уволиться по сокращению?

Работник написал заявление на увольнение, но продолжал работать - что будет с его статусом?

Каков срок возможного перевода в другое отделение по служебной необходимости при работе в бюджетной организации

Устроился на работу, и ещё даже не выходил на первый рабочий день, могу ли я уволиться не отроьотав.

Отказ начальника на перевод в другой цех внутри юганскнефтегаза

Проблема с переводом в другой отдел - правомерность и возможность требования перевода на прежнее место работы