Можно ли считать, что с директором ООО заключен трудовой договор на неопределенный срок?
опубликован 20.10.2004, 02:46
* вопрос не сложный ,
* - директор назначается решением собрания на основании Устава,
- если трудовой договор не по подписан, то трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок,
* в этом случае полномочия директора могут быть прекращены на основании решения собрания ООО о назначении другого человека, а с нынешним директором необходимо поступить так - расторжение трудового договора по инициативе ООО ( в этом случае выплачивается зарплата за два месяца и за третий (при условии, что гражданин встал на учет в службе занятости в 2-х недельный срок после увольнения))
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Порядок назначения директора ООО и подписание трудового договора - основания и даты
И возможно ли указать в уставе так: избирается на срок, определенный учредителями на собрании.
Вопрос о неопределенном сроке избрания Генерального директора или бессрочном избрании исполнительного органа общества
Вопрос о приостановке полномочий действующего директора ООО
Формулировка срока полномочий директора в Уставе ООО - можно ли не указывать срок в Решении и Приказе?
Избрание генерального директора бессрочно - нарушение или допустимая практика?
Изменение процедуры назначения директора в ООО - нужно ли проводить новое избрание
Риски заключения договора поставки товара с контрагентом, имеющим особенности в Уставе и решении собрания
Какова ответственность банка в отношении действующего директора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут