Можно ли считать, что с директором ООО заключен трудовой договор на неопределенный срок?
опубликован 20.10.2004, 02:46
В уставе ООО не указано на какой срок избирается директор (дословная цитата: Директор Общества избирается общим собранием участников Общества). Трудовой договор с директором не заключался. Получается, что не известно на какой срок избран директор. Можно ли считать, что с директором ООО заключен трудовой договор на неопределенный срок?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 часов
* вопрос не сложный ,
* - директор назначается решением собрания на основании Устава,
- если трудовой договор не по подписан, то трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок,
* в этом случае полномочия директора могут быть прекращены на основании решения собрания ООО о назначении другого человека, а с нынешним директором необходимо поступить так - расторжение трудового договора по инициативе ООО ( в этом случае выплачивается зарплата за два месяца и за третий (при условии, что гражданин встал на учет в службе занятости в 2-х недельный срок после увольнения))
С уважением
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 453 Поиск Регистрация