Неполный штат сторожей в спортивной школе - правомерно ли директор не давать подработать?
Я работаю сторожем в спортивной школе, ночь через две, нас работает 3 сторожа, когда уходит один в отпуск или на больничный нам (сторожам не дают подработать) правомерно ли поступает директор?
Все изменения в трудовой договор должны быть внесены только по соглашению с работником.
Согласно ст.72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Вас не вправе принуждать к выполнению другой работы, только с вашего согласия. Если вы согласны. То за работу должны доплатить.
Согласно ст.60 ТК Рф Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Вы можете оформить как расширение зон обслуживания.
Согласно ст.60.2 Тк рф С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Желаю удачи!
Спросить
Работаю сторожем в дет. саду. Один из трех сторожей уходит в отпуск, а нам составляют график с более частым выходом на работу, не спрашивая согласия. Правомерно ли это?
У нас 4 сторожа, один ушел в отпуск, могут ли 2 других взять на себя на это время, что он будет в отпуске его смены и как это оформить?
Я работаю сторожем в школе у нас график ночь через две в будни и если кому то по смене выпадает воскресение или праздничный день дежурит сутки. Это прав ильно? Нас трое.
Работаю в муниципальном детском саду сторожем. Работает нас трое сторожей, один в июле уходит в отпуск. Подскажите как нам двоим оставшимся сторожам должны оплатить работу в этот период. Заведующий говорит что доплата считается только с размера оклада, а доплата до МРОТ в доплату не входит. Права ли она?
Я работаю в школе 3 сторожа, один сторож ушел на больничный нас обезали через приказ в свези с производственной необходимостью взять его часы на себя. У третьего сторожа 30 12 заканчиваеться больничный. Завхоз ставит его только 1 01 на смену хотя он по нашему старому графику он должен выйти 31 01.передвинув других сторожей.
Работаю сторожом в детском садике, нас три сторожа, одного отправили в отпуск теперь директор хочет чтобы мы в двоем работали, обещает что будет доплачивать, но мне этого не надо, меня не устраивает работать через сутки. Скажите пожалуйста директор может принудительно заставить работать сутки через сутки или она объязана найти нам третьего сторожа.
