Как уволиться без отработки двух недель - ситуация с категорическим начальником и ребенком в доме
Хочу уволится с работы, но начальник категорически не хочет что бы я ушла, сначала уговаривал но я сказала нет! Написала заявление но он не подписал от 11.02. Сегодня сказал ладно подпишу но 2 неделе нужно отработать, меня уже ждут на другой работе тк с 11 числа уже сказала что хочу уволится, есть ребёнок 9 лет, как я могу уволится без отработки? И вообще возможно ли это?
В статье 80 ТК РФ прописаны категории работников, которых работодатель должен уволить без отработки. К ним относятся:
беременные женщины и матери с малолетними детьми;
родители детей-инвалидов;
абитуриенты, у которых начинается обучение;
специалисты, достигшие пенсионного возраста;
люди, которые призваны в армию или вынуждены переехать в другой город.
Остальные обязаны отрабатывать. Либо можете взять больничный и договориться на новом месте, что трудовую принесёте попозже (объясните ситуацию)
Спросить
Здравствуйте Мария
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Мария, пишите заявленик, текст заявления, в котором обязательно указывается причина увольнения. Желательна формулировка «по причине необходимости ухода за ребенком, не достигшим 14 лет».
Спросить
Решил устроиться на работу, подписал только заявление с моими данными, мои родственники, прошлое место работы и тд. и дал согласие на проверку данных, проработал 1 день и я понял, что это работа не по мне, никакие договоры не подписывал и тд. трудовую следовательно в начале сдал, могу я уволиться и не получить запись в Трудовую, или как это лучше сделать, чтобы без криков и тд все сделать. Надеюсь на ваш профессиональный ответ.
У меня знакомая работает на гос службе. Недавно собралась уволиться, но начальница не подписывает заявление. Секретарь заявление не регистрирует. Отдел кадров говорит, что руководитель сначала должна подписать заявление, а потом отправить в область своему начальнику и только когда заявление получат в области с подписью руководителя начнется отсчет 14 дней отработки.
Но проблема в том, что руководитель не желает подписывать заявление, говорит, что надо сначала доделать все долги, но при этом загружает дополнительной работой по полной и еще дома доделывать времени не хватает. С таким подходом уволиться будет невозможно в обозримой перспективе.
Что делать?
Я написала заявление на увольнение 30 апреля, с отработкой в 2 недели, т.е. с 14 мая, так как были праздники мне его зарегистрировали 6 мая, руководитель до сих пор мне его не подписал, хотя и знает о нем, последний день согласно заявления считается 14 мая? или же отсчитывать от того дня когда оно было зарегистрированно? Спасибо!
Я работаю в транспортной компании и хочу уволится. Написала заявление по собственному желанию, но работодатель не хочет его подписывать. Комментируя это тем, что может я ещё одумаюсь, но я уже всё обдумала и решила, я хочу переехать в другой город и устроиться на новую работу. Но т.к. заявление мое не будет подписано, то это значит что мне не дадут трудовую книжку и расчет? Посоветуйте что мне можно сделать в такой сетуации? Буду очень благодарна. Заранее спасибо!
Нужно срочно выходить на новую работу, а на старой не отпускают без отработки. Есть ли варианты, как уволиться без отработки? Слышала что можно написать заявление "Прошу уволить по собственному желанию, в связи с уходом за детьми до 14 лет",правда ли это?
Нужно ли отрабатывать 2 недели повторно, если написал заявление об увольнении по собственному желанию и отработал уже 2 недели, а работодатель не захотел увольнять и попросил продолжить работу? Работать продолжил, но отработал неделю и возникла необходимость уйти, в связи с переходом на другую работу.
Хочу уволиться из магазина магнит, но директор не хочет подписывать заявление на увольнение, говорит какой то лимит установлен на увольнение. Как быть?
