Беременная сотрудница остается без больничного и декретных из-за ликвидации организации

Компанию в которой я работаю хотят ликвидировать. Я беременна. Если я не успеваю выйти в декрет до ликвидации компании, какое пособие по уходу за ребенком мне положено изходя из среднего заработка за 2 года или минимум 2700?

Если женщина уволилась по собственному желанию во время беременности, и до рождения ребёнка не устроилась на работу может ли муж получить пособие по беременности и родам.

Можно ли уволиться с работы, находясь на больничном по БиР?

Нахожусь на больничном по БиР до 13.01.2021. Планирую сменить работу и выйти с 01.12.2020 на работу в другую организацию.

Могу ли я это сделать? И надо ли выплачивать часть выплаты по данному листу нетрудоспособности?

Работаю в ИП, нахожусь в декрете. Попросили написать заявление по собственному желанию в связи с закрытием. Мне подсказали, что лучше писать заявление в связи с ликвидацией предприятия, так как написав по собственному я могу потерять какие-то выплаты. Подскажите пожалуйста как мне быть в этой ситуации и как правильно писать заявление чтобы не потерять выплат, и какие мне положены выплаты?

Моя фирма в к-рой, я сейчас работаю (7,5 лет) меняет юр. лицо (франчейзинг), а мне через месяц уходить в декретный отпуск. Предлагают перевод, через увольнение. Как мне поступить, что бы мне не потерять пособие по беременности и родам и отпуск по уходом за ребенком?

У меня такая проблема. Мое предприятие ликвидируют и открывают новое, будет новый собственник, новый директор и половина новых сотрудников. Я беременная, до декрета чуть больше месяца осталось, сейчас наше предприятие в простое, я сижу дома и жду декретный отпуск, меня естественно в новую фирму не возьмут, зачем им человек, который 3 года будет сидеть в декрете.

Сегодня звонят с отдела кадров и требуют с меня больничный лист, они думали что я уже ухожу в декрет, хотя у меня до него еще месяц, якобы на мое место уже нашли сотрудника.. то есть на время декрета моего.. я в шоке просто. Еще сообщили, что скоро предприятие ликвидируют и не знают успею ли я уйти в декрет и получить выплаты.. в обще весь день на нервах.

1) Подскажите, должны ли меня уведомить о ликвидации за 2 месяца? Дело в том что меня 2 месяца назад хотели сократить вместе другими 300 работниками, но я принесла справку о беременности. О ликвидации не говорили, просто сокращение было... должны ли сейчас мне сообщить за 2 месяца? Или могу день в день уволить?

2) И как мне получать пособие по БиР, если предприятие войдет в стадию ликвидации: и вообще сколько она длится?

Я читала что довольно долго, но в отделе кадров опять же мне сказали, что все может быстро случиться

3) И что мне делать после того как меня уволят вследствие ликвидации? Какое пособие я смогу получить в соцзащите? Минимальное или же ту сумму, которую мне рассчитают на заводе, что касается пособия до 1,5 лет?

Я беременна, после родов хочу устроиться на работу и не уходить в декрет, возьмут ли меня беременную на работу и дадут ли не уходить в декрет?