Увольнение на больничном - как правильно действовать и защитить свои права?
Моя супруга находится на больничном в связи с онкозаболеванием.
Вчера получила по почте уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников. В тексте уведомления есть ссылка на приказ, с которым она не была ознакомлена (текста приказа даже не видела), подписано уведомление неким "бизнес-партнером по персоналу", печать организации отсутствует.
Законна ли такая бумага и каковы должны быть дальнейшие действия моей супруги?
Увольнение в связи с сокращением численности или штата относится к случаям увольнения по инициативе работодателя. В соответствии с ч. 6 ст. 81 ТК РФ увольнение по инициативе работодателя не допускается в период временной нетрудоспособности работника, за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В прикрепленном Вами уведомлении указано, что необходимо сообщить о льготах, имеющихся при сокращении.
Сообщите работодателю, что супруга находится на больничном.
Спросить