Допустим ли кандидату на руководящую должность в Детском саду, если он обвинен по статье 159 часть 4 и находится в процессе судебного разбирательства?

Вопрос №19115144 из г. Москва
опубликован 18.02.2022, 15:18

Имеет ли право занимать руководящие должности в Детском саду человек которого обвиняют по статья 159 часть 4? Судебное разбирательство ещё в процессе. Должны ли были отстранить от должности?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Землянухин Виктор Александрович

Юрист Хабаровск, стаж 10 лет

4.6 49 отзывов

Пока нет приговора суда, человек не виновен. Обязанности отстранять его нет. Это на усмотрение руководства, если оно сочтет что на время процесса целесообразно отстранить человека от работы, его временно могут отстранить. Уволить не могут.

18.02.2022, 15:28

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью

Власова Ольга Дмитриевна

Адвокат из города Москва, стаж 29 лет

4.7 3769 отзывов

На усмотрение работодателя, лицо считается не виновным до вынесения приговора, поэтому законных оснований для увольнения нет.

18.02.2022, 15:24

Мне не понравился Ваш ответ!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Имеет. Пока приговор не вступит в законную силу.

18.02.2022, 15:25

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте!

Если приговор состоится, то после вступления его в силу в соответствии со статьей 331 ТК РФ начнет действовать запрет на занятие такой должности, так как возникнет судимость за тяжкое преступление.

До этого момента должность можно занимать.

18.02.2022, 15:29

Спасибо

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста