Он официально не трудоустроен, чего мне опасаться, если я согласна оплатить мед.
опубликован 12.09.2012, 10:56
Я-работодатель. Один из сотрудников получил серьезную травму на рабочем месте, а именно, потерял глаз. Он официально не трудоустроен, чего мне опасаться, если я согласна оплатить мед. услуги.
Потеря органа - это тяжкий вред здоровью.
Поэтому должно быть возбуждено уголовное дело.
УК РФ - Статья 143. Нарушение правил охраны труда
1. Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, -
наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на тот же срок.
Следственный комитет возбудит и найдет виновного.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Как работодателю сгладить ситуацию после травмы работника и предотвратить дальнейшие проблемы?
Получив травму на работе, могу ли я требовать возмещение ущерба и оформить ее как производственную?
Как быть, если получил травму на рабочем месте?
Травма на рабочем месте - возможность переоформления на производственную и права работника
Смерть мужа после травмы на работе - возможно ли доказать факт трудовых отношений?
Официальное трудоустройство обещано, но отказались выплатить компенсацию за травму на рабочем месте
Право на возмещение морального и нравственного ущерба при травме на рабочем месте - возможная сумма компенсации
Какие действия следует предпринять и куда обратиться?
В 2010 г. получил травму глаза. После травмы один глаз ослеп полностью. Можно в этом случае оформить инвалидность.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут