Установка скользящего графика работы для строителей организации Доломит - правомерность и процедура установления.

Вопрос №19119688 из г. Омск
опубликован 20.02.2022, 11:25

Директор строительной организации “Доломит” с учетом мнения выборного профсоюзного органа установил строителям скользящий график работы для летнего и зимнего сезонов. Этим графиком предусматривалось сокращение продолжительности рабочего дня зимой до 5 часов, а летом — увеличение до 10 часов. В случае досрочной сдачи объекта дни, оставшиеся до планового срока сдачи, могут использоваться работниками как дополнительные дни отдыха либо суммироваться с отпуском. Правомерно ли введение такого графика работы? Какова процедура установления и отмены графика работы?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 150953 отзывa

Решение задач - платная услуга. Можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.

23.02.2022, 11:00

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Рощина Юлия Геннадиевна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

3.9 5845 отзывов

Задачки на юридич темы на данном форуме не решают.

20.02.2022, 16:19

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Установка скользящего графика работы для строителей организации Доломит - правомерность и процедура установления.

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы

Изменения в рабочем графике - увеличение рабочего времени без оплаты и обещание дополнительных выходных

О праве одинокой матери на скользящий график работы в выборном органе первичной профсоюзной организации завода

Как производится учёт рабочего времени при скользящем (гибком) графике работы?

Правильны ли действия работодателя и как должен быть урегулирован этот вопрос.

В организации «Стальпроект» общая численность работников составляет 184 человека.

Обзор компенсации за разрывной рабочий день в школе-интернате - установлена сумма в 200 рублей в месяц

Добрый день! Если в организации менее 50% членов профсоюза, нужно ли учитывать мнение Профсоюза?