Отказ начальника подписать заявление на дни без содержания по семейным обстоятельствам - легальность и возможные действия в юридическом аспекте
Начальник (он не работодатель по документам) не подписывает заявление на дни без содержания по семейным обстоятельствам. Правомерно ли он поступает, и на что я могу сослаться для подкрепления своих действий юридическим языком?
Если нет оснований, предусмотренных ст. 128 ТК РФ, предоставление такого отпуска только по соглашению с работодателем.
СпроситьДаже если нет в организации в которой работаю коллективного договора? (Кстати что за договор такой?)
СпроситьДиректор отказывается предоставлять один день за свой счет по заявлению по семейным обстоятельствам.
Я работаю на РЖД. Оставил заявление отпуск на 1 день без содержания по семейным обстоятельствам. Начальник не подписал. Имеет ли он право не подписывать?
По утвержденному руководством графику я должна идти в отпуск ровно на две недели. В эти же дни мы планировали свадьбу. Так получилось что свадьбу нам не удается сыграть в отведенный мне отпуск и мне необходимо взять один день для свадьбы за свой счет, прикрепляя его к отпуску. Может ли работодатель отказать мне в предоставлении этого дня за свой счет, не смотря на то что у меня свадьба. Что делать в случае отказа руководства подписывать мне этот день? В какой форме я должна предоставить им заявление?
Я написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы, работодатель отказался подписать его, мотивируя это тем, что некем меня заменить?
Я написала заявление на один день за свой счет по семейным обстоятельствам. Заявление работодатель принял, оставил на столе, но не подписал. Копию заявления я забрала себе, но тоже без подписи работодателя. Могу ли я выйти на работу по принятому, но не подписанному заявлению? Спасибо.