Проблемы с назначением и денежным довольствием военнослужащего в Таджикистане - как восстановить справедливость?
В октябре 2011 года командующим войсками округа был подписан приказ о назначении меня на вакантную должность в республику Таджикистан. Выписка к нам в часть пришла в конце декабря 2011 года, но в силу ряда не зависящих от меня причин убыть к новому месту службы не удалось. В 2012 году все назначения на должности, перемещения военнослужащих по контракту происходят только по приказу министра обороны. В январе 2012 года кадровыми органами части был создан проект приказа об исключении меня из списков части и направления для дальнейшего прохождения службы в республику Таджикистан (согласно приказа командующего округа), который был направлен для рассмотрения и подписания министру обороны в Москву через штаб округа. В приказе было сказано: с 12 января полагать сдавшим дела и должность и с 16 полагать убывшим для дальнейшего прохождения службы в р. Таджикистан. Выписка МО РФ об исключении меня пришла 20 июня 2012 года подписанная 5 июня 2012 г. в которой было сказано: с 12 января полагать сдавшим дела и должность и с 26 апреля исключить из списков части и направить меня в соответствии с приказом ком. округа на конкретную должность в р. Таджикистан. Прибыл я к новому месту службы 1 июля, но тут выяснилось, что на мою должность уже назначили другого офицера, что якобы на него уже был составлен и отправлен на подпись проект приказа МО о назначении на мою должность. Меня вывели в распоряжение командира части и денежное довольствие я получаю как стоящий в распоряжении с 1 июня.
Денежное довольствие в россии я получал как стоящий на должности до мая месяца включительно. За июнь денежное довольствие я не получал. Начал разбираться, выяснилось, что с 26 апреля 2012 года (с момента исключения из списков части Министром Обороны) денежное довольствие мне должна выплачивать другая организация т.е финансовая часть в р. Таджикистан. В итоге в едином расчетном центре сделали перерасчет и выяснилось что я должен Министерству Обороны 59 тысяч при этом дд за июнь мне не выплачивали. Получается в прежней части, по словам ЕРЦ, ГУКа и МО РФ, я прослужил до 26 апреля, а в новой части начал служить с 1 июля. Где тогда я был 2 месяца? Как востановит справедливость?
Добрый день Евгений. Полагаю необходимо обжаловать приказ МО РФ о Вашем исключении из списков л/с части, срок обжалования исткекает 20 сентября 2012г. При этом, требовать издать новый приказ о Вашем исключении по фактическим датам. ЕРЦ делает расчеты по выпискам из приказа, которые им дает МО РФ, если приказы будут обжалованы, то соответственно будет сделан перерасчет.
Спросить
Я военнослужащий РФ в звании капитан, перевожусь на новое место службы в другой военный округ, приказ на перевод подписан в октябре 2014 года Заместителем Министра Обороны, в начале декабря сдал дела и должность, и в начале декабря проект приказа на исключение из списков части был отправлен в округ, но до сих пор ответ с округа не пришёл. С момента назначения прошло больше 4 месяцев, с момента отправки приказа на исключение больше 2 х месяцев.
Подскажите пожалуйста 1. Как быстрее убыть к новому месту службы? 2. На какие приказы ссылаться?
3. Имеет ли право воинская часть исключать из списков личного состава?
4. Какие ограничение по службе у меня т.к дела и должность сдал. (наряд, командировка, и.т.д.).
За раннее большое спасибо.
На меня пришла выписка из приказа министра обороны о назначении меня на должность начальник отдела кадров сделал проект приказа об исключении меня из списков части отвез его в штаб округа откуда этот приказ должен пойти на подпись министру обороны. Но начальник отдела кадров исключает меня из списков части не дождавшись выписки из приказа министра обороны об исключении меня из списков части. Имеет ли он на это право? И я не получал денежное довольствие за этот месяц ни материальную помощь за 2012 год рапорт на материальную помощ написан в мае месяце. Заранее спасибо!
Я был старшим лейтенантом.17 апреля написал рапорт на увольнение по собственному желанию.8 мая командующий подписал приказ о моем увольнении "не соблюдении условий контракта". 23 мая командир части подписал приказ об исключении из списков части как сдавшего дела и должность.23 мая выпускает еще один приказ о моем принятии на службу как не сдавшего дела и должность.28 мая заводится уголовное дело о,якобы, не выходе на службу.18 июля меня осуждают по статья 337 часть 3 и ч.4 на 1 год КП.29 сентября выходит приказ командующего"приказ от 8 мая отменить как нереализованный, а уволить с военной службы в связи с лишением свободы. День увольнения с военной службы 18 июля". могут ли меня уволить задним числом? Через сколько дней после подписании приказа командующим командир части должен исключить из списков части? Законно ли все это?
Я исполнил рапорт о моем назначении на низшую должность. В часть 28.02.13 пришла выписка из приказа МО РФ о моём назначении на низшую должность в другую воинскую часть. Но меня не отпускает непосредственный начальник, ссылаясь на запрет перемещения военнослужащих до конца инспекции Министра обороны, которой подвергается наша часть. Запрет перемещения дал командующий округа. Имеет ли право командир воинской части на отпускать военнослужащего, если тот назначен приказом Министра обороны. Начальник, узнав о том, что я собираюсь обжаловать его действия, сказал, что я уеду со служебным несоответствием.
В ВС РФ с 1.08.04 г, 13.06.14 г заканчивается контракт, старший лейтенант, нахожусь на должности командира роты, были отправлены документы на вышестоящую должность, также были отправлены документы на другого офицера на замену меня при переводе, в итоге на должность на которую меня представляли пришел другой человек. Через некоторое время (в марте 2014 г) приходит выписка из приказа о назначении офицера на мою должность командира роты (моего сменщика). Меня вывели за штат, мотивируя это тем что на него (моего сменщика) пришла бумага о назначении на командира роты, на меня никаких выписок о переводе не было (хотя знаю что мою вышестоящую должность занял другой человек), в бригадной штатке стою как за штатам, начальник отдела кадров документы делать на отмену приказа на моего сменщика не хочет, говорит что легче тебе найти должность (дела и должность я не сдавал), приказа о выводе за штат на меня нет, говорят что основание выписка из приказа о назначении на мою должность другого офицера (я был назначен приказом командующего округа, у сменщика приказ командующего армией). Каковы мои действия в данной ситуации, добиваться отмены приказа, или приказа о выводе меня за штат, либо соглашаться с другой должностью (по ВУС, званию и тарифной сетке)? Могу ли я уволиться по ОШМ через полгода в данной ситуации? В кадрах говорят что пока будем числиться вдвоем на одной должности, получу я капитана у меня через два месяца срок? За ранее большое спасибо!
Назначен на должность приказом министра обороны после окончания Акадении ВУНЦ ВМА ВМФ на не вакантную должность (занята военнослужащим). Хотя данный военнослужащий назначен на эту должность приказом Командующего флотом. В какой срок и каким образом должен быть реализован приказ Министра обороны. Возможно-ли осуществить прием дел и должности мою в одностороннем порядке, если военнслужащий отказывается сдавать дела и должность. Спасибо.
Осенью 2011 года мною (военнослужащим) были поданы документы на получение единовременной денежной помощи по случаю смерти одного из близких родственников. Был оформлен приказ командира войсковой части и приложены все документы согласно приказа Министра обороны, действующего на тот момент. Но в течение 2011 года не было финансирования по данной статье расходов. В начале 2012 года из Управления финансового обеспечения пришло письмо о незаконности приказа командира, так как приказ командира издается только при наличии финансирования. А в апреле пришло письмо, что в связи с изменениями в приказе Министра обороны по выплате единовременной денежной помощи нужно срочно предоставить оправдательные документы, подтверждающие произведенных расход и сумму (размер) помощи. У меня в наличии этих документов нет, так как в прошлом году не было необходимости их сохранять. Скажите пожалуйста, законны ли требования УФО, и могу ли я получить единовременную денежную помощь по старому приказу Министра обороны, действующего на момент подачи документов?
Последний контракт о прохождении военной службы заключен 1 сентября 2002 года в Военном университете г. Тверь «на время обучения и пять лет военной службы после окончания военного университета…»
В соответствии с приказом начальника Военного университета: «полагать с 13 июня 2004 года сдавшим дела и должность и убывшим для прохождения службы в войсковую часть 00000 с учетом предоставленного отпуска с 18 августа 2004 года исключить из списков личного состава университета…»
Когда подписанный мной контракт о прохождении военной службы теряет силу: 13 июня 2009 года (5 лет со дня сдачи дел и должности слушателя университета) или 18 августа 2009 года (5 лет со дня исключения из списков университета)
У меня такой вопрос. Я согласно приказа по части принял вышестоящую должность по 21 т.р.по актам как положено исполнял должность вакантную несколько месяцев после чего приказом командующего армией был назначен на эту должность через семь месяцев убыл по замене в другой округ и там с моего согласия назначен на должность по 18 т. р.пенсию мне назначили по 18 т. р.воинское звание у меня подполковник мотивируя тем что в должности 21 т.р был меньше года у меня вопрос с какого момента идёт отсчёт.с момента приема дел и должности по приказу командира полка. Или с момента приказа о назначении командующего армией?
В ПРИКАЗЕ НА ИСКЛЮЧЕНИЕ ИЗ СПИСКОВ ЧАСТИ НАПИСАНО С 4 МАЯ 2015 ГОДА ИСКЛЮЧИТЬ ИЗ СПИСКОВ ЧАСТИ, ВХОДИТ ЛИ 4 МАЯ В СРОК СЛУЖБЫ. В ЧЕМ РАЗНИЦА В ФОРМУЛИРОВКЕ ПРИКАЗА-4 мая исключить из списков или с 4 мая исключить из списков части и полагать убывшим к месту постановки на воинский учет.
