
Олег
15.03.2013, 20:02
Уведомление о введении суммированного учета рабочего времени в КГ ОТЕЛЬ согласно ст.ТК РФ
На работе заставляют подписать документ такого содержания:
УВЕДОМЛЕНИЕ
# 42 з 0 11 12
В соответствии со ст 74 ТК РФ уведомляет вас что с 1 марта 2013 в связи с оптимизацией учета рабочего времени работников КГ ОТЕЛЬ вводится сумированный учет рабочего времени с периодом в один год.
В случае отказа от предложенных условий работы трудовой договор с вами будет прекращен в соответствии с п 7 ч 1 ст 77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора)
Это подлинный текст. Заставляют подписать задним числом в данный период времени. На сколько правомерно составлено уведомление и могу ли я не подписывать его? И что мне за это грозит?
Читать ответы (4)