Спор на тему увольнения работника по собственному желанию - нарушены ли трудовые нормы? \n\nВ соответствии с Трудовым кодексом РФ (статья 80), работник имеет право на увольнение по собственному желанию,

Вопрос №19135768 из г. Магнитогорск
опубликован 26.02.2022, 09:45

Сидорова, работавшая в торговом центре «Восход» обратилась 1 февраля с письменным заявлением к работодателю с просьбой уволить ее с работы по собственному желанию с 3 февраля, так как она нашла более высокооплачиваемую работу. Работодатель согласился расторгнуть трудовой договор только через две недели, так как необходимо было найти замену. 7 февраля Сидорова представила заявление об отзыве заявления об увольнении, но все равно была уволена по истечении двухнедельного срока, так как на ее место была приглашена Сафронова в порядке перевода. Сидорова обратилась с иском в суд о восстановлении на работе, так как на новом месте работы ее ждали только три дня. Охарактеризуйте, нарушены ли нормы трудового законодательства. Уточните со ссылкой на нормативные акты. Опишите порядок увольнения работников по собственному желанию.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горячев Игорь Александрович

Юрист Подольск

4.0 447 отзывов

Так вы что домашнее задание по учебе хотите сделать? Конечно нарушили труловые права, сотрудник вправе отозвать свое заявление др окончания увольнкния. Те есть если не расписаося в приказе на увольнение и подал заявление об отзыве заявления на увольнение, то уволить по закону не могут. Читайте и изучайте ТК РФ как я его читал много раз.

26.02.2022, 09:56

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 10 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Магнитогорск

Похожие вопросы

Ограничение трудовой правоспособности работника - проблема и способы решения с учетом статей Трудового кодекса РФ

Полева пояснила, что 20 июня была вынуждена вызвать Скорую помощь больной матери, а затем ждать машину и отвозить мать в больницу.

Как правильно уволить сотрудника в связи с закрытием филиала и перевести его на дистанционную работу?

Нарушение трудовых прав - Супруга инженера требует изменения распоряжения директора о выдаче зарплаты ей, а не ее мужу

Необходимость предупреждения работника о изменении статуса торговой точки и требование согласия - анализ случая ГУП

Правомерно ли решение суда?

Частный детектив отказался предоставить материалы о поведении жены клиента, угрожая ей автомобильной катастрофой