В какие инстанции я могу написать жалобу и чем грозит это руководству колледжа.

Заканчиваю колледж и собирают 2000 рублей на стол преподавателям и на подарок колледжу (новенький ксерокс). Училась 3 года платно. Скажите, правомерно ли действие руководства колледжа и как мне поступить, так как группа начинает фактически наезжать, что если и сдаем, то все.

Мой сын повторно поступил на тот же факультет, но в другом колледже. Мы предоставили справку о том, что он окончил 1-й курс с оценками по предметам. Но руководство колледжа, в котором сын учится сейчас, требует образовательные программы по всем дисциплинам с предыдущего колледжа. Правомерны ли действия руководства?

Учился в техническом колледже, имея высшее экономическое образование, договор заключили на весь срок обучения 4 года на определенную сумму, хотя изначально с руководством колледжа был разговор об укороченной программе обучения, т.к. первый курс оценки перезачли автоматом из диплома высш. Образов., учился сразу со второго курса, закончил колледж за три года в 2017 году, каждый год к договору прилагали соглашение об оплате за учебный год, вносил оплату исправно. Дополнительное соглашение, руководство колледжа перед выходом на диплом так и не подписало со мной, заверили, что проблем не будет, они издали приказ. В 2019 пришла от колледжа претензия, что я должен оплатить обучение за четвертый год, согласно условиям подписанного договора. Правомерны действия руководства колледжа?

Я библиотекарь 11 разряда в колледже. Хотелось бы получить ставку педагога-библиотекаря, но в штатном расписании данной должности нет. На основании каких документов можно попросить администрацию колледжа рассмотреть вопрос о включении ставки педагога-библиотекаря в штатное расписание (образование соответствует)

Девушка учится в пищевом колледже. Колледж закрыт на карантин, и только одну их группу заставляют проходить практику в магазине (булочной) при колледже. Но ведь практика - это часть учебной программы, получается что требование руководства колледжа проходить практику не законно? Если это так, куда можно обратиться, чтобы прекратить этот произвол?

Помогите разобраться в ситуации, написала отказ от классного руководства в колледже по семейным обстоятельствам, но руководство колледжа отказывается его подписывать и настаивает на дальнейшей работе с группой. Как грамотно отказаться. Спасибо.

Я работаю в колледже 18 часов в неделю-ставка, мне новое руководство колледжа ставит занятия ежедневно-по одной-две пары. То есть получить занятость еще где-то я не смогу, насколько правомерны действия администрации?

Я работаю преподавателем в колледже с сентября 2015 года, недавно я узнала, что молодые специалисты имеют право получить единовременную выплату. Распространяется ли эта возможность преподавателям колледжей? Какие документы нужно собрать? Я уже обращалась к руководству учебного заведения, но там сказали, что с этим они не сталкивались и не знают, как проходит вся эта процедура. Куда обращаться? (республика Башкортостан г. Учалы)

У меня в трудовом договоре значится: "заработная плата-согласно штатному расписанию". скажите, пожалуйста, правомерна-ли такая формулировка? Ведь далеко не каждый работник, по понятным причинам, решится требовать у работодателя для ознакомления это самое штатное расписание, и чем, вообще, объясняется нежелание работодателя (с позиции уважительной причины) прямо указать в трудовом договоре конкретные цифры или предоставить под роспись работнику для ознакомления положения штатного расписания о заработной плате? Зарание, спасибо!