Можно ли работать на полную ставку по совместительству во время декретного отпуска?
Работаю на основном месте работы (инженер-сметчик), а так же по совместительству в другой фирме. Собираюсь уходить в декрет по основному месту работы, и далее в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Могу ли я продолжать работать по совместительству в другой фирме? И могу ли я там работать на полную ставку? Заранее спасибо.
Татьяна, можете работать на условиях неполного рабочего времени или на дому. Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
СпроситьДобрый день.
Могу ли я уйти в декретный отпуск на работе по совместительству, а на основной работе продолжать работать?
Добрый день! Я работаю по совместительству плюс к основному месту работы и собираюсь в декрет, вопрос как мне будут начислять пособие: и с того и с другого места работы или только с основного места работы? И обязательно ли мне уходить в декрет с работы по совместительству?
Собираюсь устроиться на еще одну работу по совместительству после родов, вопрос: могу ли я работать официально во время отпуска по уходу за ребенком, не повлияет ли это на размер пособия, ведь получается по одной организации я в декрете, а по другой работающая....
Если я работаю на двух работах, но одна по совместительству могу ли я уйти в декрет на этих работах.
В период я уволилась с основной работы, но осталась совместителем в другой организации. Могу ли я рассчитывать на декретные выплаты как совместитель, если не имею основного места работы? Как при этом пойдет стаж работы и внесут записи в трудовую? Оформлять как основного сотрудника работодатель не хочет.
До беременности работала на 2 х работах при двух трудовых. То есть получилось 2 основных места работа. В 2016 году забеременела и ушла в декрет в первой работы. С ребенком мама сидит. А я вынуждена работать, и работаю на второй. Планирую забеременеть через год. Могу ли я уйти в декрет теперь со второй работы (она тоже основная, по совместительству не работаю)?
Если нет, то могу ли я уволиться с первой находясь по уходу за ребенком до 1.5 лет (и сохранятся ли выплаты) и уйти во второй декрет уже со второй работы?
Я работаю на основной работе, и есть работа по совместительству! Собираюсь в декрет. Могу ли я продолжать после родов сразу работать на основной работе а в отпуск по уходу за ребенком уйти на работе по совместительству? И какое пособие я буду получать если там моя зарплата 4000 р? спасибо!
Собираюсь в декретный отпуск. По основному месту работы оформлена по срочному договору на полную ставку. Продляют срок срочного договора каждые 3 месяца. И так уже 2,5 года. Работаю ведущим бухгалтером отдела.
Также, работаю внешним совместителем в другой организации по бессрочному трудовому договору, на 0,2 ставки, оплата 7000 руб.
Если при выходе в декрет со мной не продлят трудовой договор, где мне лучше оформляться в декрет. Если я оформлю декрет на работе по совместительству, как будут рассчитываться декретные и пособие до 1,5 лет?
Может можно его как-то срочный трудовой договор бессрочным признать?
