Может ли работадатель сократить длительность отпуска перед декретным отпуском - пример учителя
Может ли работадатель отказать в отпуске перед декретом. Я работаю учителем и отпуск 56 календарных дней, имеет ли право директор разрешить уйти в отпуск только на половину данного срока?
Здравствуйте!
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст.260 ТК РФ).
Вы имеете право на предоставление отпуска в полном обьеме.
В случае, конфликта, можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
Спросить
Работаю в школе с сентября 2004 года. Ежегодно мне предоставляется отпуск 56 дней. В апреле этого года ухожу в декрет. Могу ли я взять отпуск перед декретом в полном объеме, 56 дней? Или персоны и представить отпускотпуск только за отработанное время?
Работодатель отказал мне в очередном отпуске перед декретом, до отпуска осталось меньше недели. Работодатель ссылается на то,что не кому работать и пока не найдет замену меня не отпустят. Я приходила 1 раз писать заявление на отпуск 2 недели назад, она мне отказала. Я работаю в г.п.Федоровский ОООЭлемент-Трейд-Тюмень, ТС Монетка.
Имеет ли работодатель отказать в очередном отпуске перед декретом? Что мне делать в данной ситуации?
Сотрудница-учитель уходит в декретный отпуск с 13.08.2017 просит положенный отпуск на 56 дней до декрета (у учителя отпуск 56 дней) обязана ли организация ее отпустить?
Скажите пожалуйста, мне в декретный отпуск уходить 28 мая 2015 г., 13 апреля хочу написать работодателю заявление на очередной отпуск с 28 апреля на 28 календарных дней. Может ли работодатель-директор, не дать мне очередной отпуск и на каком основании или он все же обязан предоставить мне отпуск. Просто я боюсь, что он мне откажет в очередном отпуске перед декретным. Спасибо большое.
