Уведомление о возможном увольнении в связи с организационно-штатными мероприятиями и вопросы, связанные с выплатами и заявлением об увольнении

Вопрос №1914232 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.09.2012, 17:52

29 августа 2012 года я подписал Уведомление о возможном увольнении в связи с проведение организационно-штатных мероприятий в котором меня ставят в известность о сокращении моей должности с 01 ноября 2012 года и предупреждают о возможном увольнении 31.10.2012 года в соответствии со статьёй 31 ФЗ О государственной гражданской службе РФ).

В этой связи у меня возникают вопросы:

- какие выплаты мне положены в случае увольнения;

- должен ли я писать заявление об увольнении? Работники уже сокращённых отделов писали.

Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Королева Юлия Игоревна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 47 отзывов

Добрый вечер, Александр!

Среди положенных выплат в соответствии с ТК РФ Вам должны выплатить выходное пособие в связи с сокращением штата и компенсацию за неиспользованный отпуск.Возможны и другие выплаты согласно ФЗ О государственной гражданской службе РФ.

Касаемо второго вопроса, то заявление об увольнение обычно начинается со слов "прошу", что скорей всего не соответствует Вашей ситуации.

Но не совсем понятно, почему Вы так переживаете по поводу написания заявления. Ведь Ваше согласие или отказ от написания заявления никак не повлияет на ход событий. Это лишь формальность.

13.09.2012, 20:56

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уведомление о возможном увольнении в связи с организационно-штатными мероприятиями и вопросы, связанные с выплатами и заявлением об увольнении

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов