Должен ли работодатель предоставлять дополнительный выходной при совпадении графика и праздничного дня?
Вопрос №19145595
из г. Краснодар
опубликован 02.03.2022, 09:54
опубликован 02.03.2022, 09:54
Если при сменной графике 2/2, праздничный нерабочий день выпадает на выходной, должен ли работодатель предоставлять день отдыха дополнительный.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день. Нет, так как в договоре указан график 2/2 независимо праздники или выходные.
02.03.2022, 10:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 55 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 765
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 268
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
570
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Право на дополнительный выходной в День 8 марта - работа по графику.
Может ли работодатель привлечь к работе в выходные дни при сменном графике 3/3/3 и как производится оплата?
Продлевается ли отпуск на праздничные дни при сменном графике работы?
Обязан ли работник работать в праздничный день при сменном графике работы 2/2 (работаю у ИП)?
Если рабочий график 2/2 то праздничные дни должны оплачивать по двойному тарифу? Спасибо!
Может ли работодатель, за работу в праздничный день, не оплатить смену в двойном размере, а дать дополнительный выходной?
Обязательно ли работодатель предоставит выходной в случае совпадения праздника и выходного дня при сменном графике
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут