Верно ли работодатель трактует норму закона "229-ФЗ, Статья 98. Обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина):
Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе" - что алиментное соглашение для того, чтобы за работодателем появилась обязанность удерживать по алиментному соглашению деньги - его должен отправить именно взыскатель или пристав? А в том случае, если нотариально заверенное алиментное соглашение предоставит сам должник - то обязанности за работодателем нет, это считается "добровольным удержанием" и не влияет на очередность перед другими удержаниями?
Добрый день, Юлия!
На основании части 3 пункта 1 статьи 12 ФЗ "Об исполнительном производстве":
Исполнительными документами, направляемыми (предъявляемыми) судебному приставу-исполнителю, являются нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально засвидетельствованные копии;
Нотариальное соглашение является исполнительным документом. Организация должна принять его и исполнять.
Очередность взыскания определена в статье 111 ФЗ:
в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда;Спросить
