Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Мыски, 14.09.2012, 10:18

С 20.09.2012 г. я написала заявление, что прерываю отпук по уходу за ребёнком и выхожу на работу.

Вопрос №1914954 из г. Мыски
опубликован 14.09.2012, 10:18
На работу устроилась 24.08.2009 г.. 05.07.2010 г. ушла в очередной отпуск, который составляет у нас 70 дней, с отпуска вышла 13.09.2010 г.. С 29.11.2010 г. я пошла в декретный отпуск. С 03.04.2011 г. пошла в отпуск по уходу за ребёнком до 3-ёх лет. С 20.09.2012 г. я написала заявление, что прерываю отпук по уходу за ребёнком и выхожу на работу. Положен ли мне отпуск по ст.260 ТК? Когда я могу взять оплачиваемый отпуск? Полный ли это будет отпуск? Могу я с 20.09.2012 г. пойти в оплачиваемый отпуск?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В соответствии со ст.260 ТК РФ Вы имеете право взять ежегодный оплачиваемый отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком ( в Вашем случае -это прерывание данного отпуска и выход на работу). Тем более, Вы его берете уже за следующий рабочий год, в котором у Вас периоды, дающие право на отпуск составляют 7 месяцев (включая декретный). Так что смело требуйте.

14.09.2012, 10:47
Оценка автора вопроса:
Огромное Вам спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских