Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Можно ли лишать надбавки за сложность и напряженность без договоренности в трудовом контракте?

Вопрос №19150269 из г. Екатеринбург
опубликован 04.03.2022, 11:53

Вопрос: При проверке караула пожарной части (вольный найм) оперативным деж. был выявлен недочёт у личного состава караула в виду отсутствия тетрадей по служебной подготовки. Начальником отряда издан приказ о лишении караула надбавки за сложность и напряженность (10 тыс руб). Имеют ли право лишать за сложность и напряженность, если в трудовом и коллективом договоре это не прописано, если не имеют, то каким документом это прописано (законом)?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кручинина Алёна Сергеевна

Юрист Казань, стаж 10 лет

3.1 9322 отзывa

Лишить работника надбавки по основанию, не указанному в локальном акте или коллективном договоре, работодатель не вправе.

04.03.2022, 14:44

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Юридическая Консультация "E911 Group"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.4 7331 отзыв

Здравствуйте. Общее правило устанавливает, что двойное наказание работодатель на работника за один и тот же проступок наложить не может. Лишение премии работника по ТК РФ не предусмотрено и является следствием дисциплинарного взыскания. Вы вправе обратиться в Военную Прокуратуру.

04.03.2022, 12:12

Спросить юриста

Серый

Пользователь

4.4 30293 отзывa

На дежурстве у личного состава тетрадей и не д.б. Обжаловать незаконные действия руководства ПЧ подав жалобу в Управление или выйти с иском в суд, обратится с жалобой в инспекцию труда, к прокурору.

Сложность и напряжённость устанавливается не за наличии или отсутствие тетрадей по служебной подготовке.

04.03.2022, 13:14

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Логак Борис Моисеевич

Юрист из города Саратов, стаж 42 годa

4.7 20928 отзывов

Здравствуйте Елена!

Надбавка за напряженность и сложность несения службы отменяться не может, так как она устанавливается на календарный год в соответствии с приказом МЧС РФ от 20.05.2002 N 250 О выплате сотрудникам Государственной противопожарной службы МЧС России ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы.

04.03.2022, 14:04

Спасибо!

Спросить юриста

Кручинина Алёна Сергеевна

Юрист из города Казань, стаж 10 лет

3.1 9322 отзывa

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру.

04.03.2022, 23:28

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

5.0 1 отзыв

Извините, я не очень поняла ответ. Вы написали про двойное взыскание за один и тот же проступок. Проступок один в виде отсутствия тетрадей у караула. И куда обращаться, если мы вольник и, а начальство военезированные?

04.03.2022, 12:22

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли лишать надбавки за сложность и напряженность без договоренности в трудовом контракте?

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

И так, я работник МЧС одной из пожарных частей, повторюсь я работник а не сотрудник, то есть вольнонаёмный, в своей.

Может ли начальство пожарной части перевести сотрудника в другой караул без его согласия