Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как привлечь работодателя к ответственности за перечисление зарплаты без заявления и создание неудобств - правовое обоснование.

Вопрос №19154304 из г. Оренбург
опубликован 06.03.2022, 14:22

Как я могу привлечь работодателя к ответственности, если он без моего заявления, вдруг, начал перечислять мне зарплату на банковскую карту. Я об этом не просила. И мне это создает огромные неудобства. Если можно, правовое обоснование.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Какичев Сергей Сергеевич

Юрист Краснодар, стаж 14 лет

4.9 609 отзывов

Добрый день, Ольга.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Таким образом, если Вы не писали заявления о переводе ЗП на карту, и такого условия нет в трудовом договоре - действия работодателя подпадают под ст. 5.27 КоАП РФ как нарушавшие положения трудового законодательства. Рекомендую обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

06.03.2022, 14:32

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Булатова Ирина Дмитриевна

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.4 16764 отзывa

У работодателя были на то основания - собственный приказ по всему предприятию, например.

Однако, для изменений перечислений можете написать отдельно заявление.

06.03.2022, 14:24

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122140 отзывов

Да никак не сможете привлечь. Нужно писать заявление о переводе денег либо на нужную вам карту, либо оставить всё как есть. Если у работодателя заключен договор с определённым банком, то туда всем зарплату и перечисляют.

06.03.2022, 14:29

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.7 46279 отзывов

Если не давали разрешения работодателю переводить з/п на карту, то обратитесь в ГИТ Роструда.

- см. ст. 136 ТК РФ.

06.03.2022, 15:04

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Серый

Пользователь

4.4 30317 отзывов

Работодатель не будет под вас одного подстраиваться и можете после обращения с жалобами в инстанции искать себе новое место работы, он от вас всё равно избавиться.

06.03.2022, 15:41

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Спросить юриста