Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Ижевск, 07.03.2022, 10:23

Работодатель вынудил подписать задним числом приказ о снижении зарплаты в праздничные дни - что делать?

Вопрос №19155342 из г. Ижевск
опубликован 07.03.2022, 10:23
Работодатель заставляет подписать приказ задним числом. О приказе никто не знал, а вступил он в силу в июле 2021 года, а его дают в марте 2022 года. По новому приказу снижается зарплата в праздничные дни. Как быть в данной ситуации?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Подписывайте действительной датой, той, когда реально ознакомлены (с приказом ознакомлен такого то числа). Сделайте себе фото и обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Возможен перерасчёт до реального ознакомления с приказом, если фактически оплата была снижена с июля.

С уважением.

07.03.2022, 10:41
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 55 секунд

Здравствуйте.

Подавайте жалобу на работодателя.

07.03.2022, 10:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.

Принудить Вас подписывать чего-либо задним числом никто не имеет право. Это Ваш выбор. По закону сделать Вам за это ничего не могут, а в случае оказания давления обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру. Удачи.

07.03.2022, 10:27
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут