Можно ли уволить сотрудника за утрату доверия и какая должна быть мотивация?
опубликован 09.03.2022, 08:32
Можно ли уволить сотрудника за утрату доверия и какая должна быть мотивация?
Доброе утро, Ольга.
По данном основанию может быть уволен работник, занимающий руководящую должность или непосредственно обслуживаний товарные или денежные ценности (иных работников уволить нельзя). Алгоритм увольнения предполагает - 1. совершение таким работником проступка, дающего основания для утраты доверия (недостача вверенных ценностей, хищение, взяточничество, что должно быть подтверждено соответствующим актом правоохранительных органов, либо угроза хищения, недостачи имущества, что может быть подтверждено результатами внутреннего расследования), 2. истребования объяснительной (ст. 193 ТК РФ), 3. увольнение (п. 7 ч. 1 ст. 81, ст. 192 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Мотивация зависит в какой сфере вы трудитесь. Уволить за утрату доверия можно.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Возможно ли уволить сотрудника без его согласия по статье утрата доверия во время больничного?
Скажите пожалуйста могут ли уволить сотрудника полиции за утрату доверия во время больничного?
Законно ли увольнение заведующего МДОУ по статье 81 пункт 7 Трудового кодекса РФ?
В магазине образовалась недостача. Можно ли уволить сотрудника по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (утрата доверия)?
Можно ли уволить муниципального служащего за утрату доверия?
Могут ли уволить сотрудника находящегося на больничном.
В каких случаях материально ответственного лица можно уволить за утрату доверия.
Как уволить работника за утрату доверия.
Возможность обжалования служебной проверки ГИБДД и перспективы в случае увольнения за утрату доверия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут