Беременная без зарплаты - как защитить свои права в ситуации с отпуском по уходу за ребенком и офисной работой

Невыполнение обещания работодателя сохранить рабочее место после декрета - есть ли законные основания?

Я ушла в декрет по уходу за ребенком и работодатель пообещал сохранить мне рабочее место, по возвращению из декрета на моем месте уже был другой сотрудник, я осталась без работы. Законны ли действия работодателя?

Читать ответы (2)

Совместительство в декрете - сохранение пособия и информирование работодателя.

Работа по совместительству в декрете. Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет на основном месте работы получаю пособие. Сейчас мне предлагают должность на 0.5 ставки в другом учреждении. Могу ли я устроиться туда по совместительству и сохранить своё пособие на основном рабочем месте? И должна ли я сообщать о дополнительном трудоустройстве первому работодателю?

Читать ответы (10)

Правомерность перевода другого сотрудника на мое место и перспективы при получении справки о переходе на легкий труд

Я работаю на временной ставке. На время выхода сотрудника из декрета по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас я сама беременна. Попала в стационар. Пока находилась в больнице, на мое место посадили другого человека (в этот момент работодатель не знал о моей беременности). А сейчас предлагают мне ездить на работу в другой город. Работа с 08:00. Чтоб добраться до офиса в доугом городе, нужно выезжать в 05:00. Правомерны ли действия работодателя о переводе другого человека на мое место в мое отсутствие? Какие у меня перспективы, если взять справку о переходе на легкий труд? Работа в клиентском офисе с 08:00 до 17:00. За компьютером.

Читать ответы (2)

В компании, где я работаю, намечается слияние и она будет называться по-другому.

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет. В компании, где я работаю, намечается слияние и она будет называться по-другому. Есть ли у меня варианты сохранить рабочее место, не выходя на постоянную работу. Я имею в виду, выход на какое-то время (вопрос какое), дождаться слияния, а потом оформить снова отпуск по уходу за ребенком. Возможно ли такое или есть еще варианты? Подскажите, пожалуйста, как мне поступить. Спасибо.

Читать ответы (2)

Работа на двух местах - что будет, если предоставить больничный с указанием двух работ?

Я работаю на двух работах, имею 2 трудовые книжки одновременно. До сих пор проблем никаких не возникало. На втором месте работы знают о существовании второй книжки. В 2014 году по первому месту работы ушла в декрет и по настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, продолжая работать на втором. До окончания декрета по первому месту работы сейчас осталось полгода. В данный момент я опять ушла в декрет, но по второму месту работы. (на первом пока ничего не знают). Больничных мне дали 2. В одном указано основное место работы (работа№2) и по совместительству (работа №1). Что будет, если я приду с этим больничным? Или лучше не ходить? Не особо хочется, чтобы на работе №1 узнали о существовании второй книжки. Чем мне это грозит? Есть ли выплаты по второму больничному? Дальше я хочу опять находиться в отпуске по уходу за ребенком на первом месте работы, продолжая работать на втором. Как это оформить правильно? Как быть с пособием? Совсем запуталась...

Читать ответы (6)

Какие права у работника, чья микрофинансовая компания закрыла офис в городе и предлагает перевестись на работу в другой город?

Я работаю в микрофинансовой компании "Быстроденьги". Пока я находилась в декретном отпуске, офис в нашем городе закрыли. Предлагают рабочее место в другом городе, это 105 км от нашего города, билет на автобус в одну сторону стоит 307 р. Меня это конечно не устраивают. Работодатель предлагает писать заявление по собственному. На каком расстоянии они обязаны предоставить мне рабочее место? Обязаны ли мне выплатить средства, если закрыли офис в нашем городе, а на перевод в другой город я не согласна?

Читать ответы (2)

Можно ли получать пособие по уходу за ребенком при совмещении работы в декрете и внешнем совместительстве?

По основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, параллельно имею внешнее совместительство в колледже преподавателем (работаю в декрете дистанционно и по только субботам на 0,5 ставки), сейчас мне предлагают дополнительно еще нагрузку до 0,7 ставки (дистанционно вести уроки). Сохранится ли у меня выплата пособия о уходу за ребенком по основному месту работы если я соглашусь на дополнительную нагрузку до 0,7 ставки?

Читать ответы (1)

Что делать, если при выходе из декретного отпуска место работы отсутствует - права и возможности

Как поступить и какие права я имею, если при выходе по окончанию отпуска по уходу за ребенком место в нашем городе с которого я ушла в декретный отпуск отсутствует (произошла реорганизация) спросив у работодателя как будет после выхода из отпуска, он мне рпедложил рабочее место совсем в другом городе, которое мне не подходит так как я проживаю за 200 км к этому городу. Или увольнение по собственному, сокращение не предусмотренно так как они мне предлагают работу, на самом ли делм у меня только эти два выхода? СОКРАЩАТЬ НЕ ХОТЯТ! какие мои права.

Читать ответы (1)

Ребенку не исполнилось и года, как позвонили с работы и предложили работу на пол ставки (якобы временно).

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На мое рабочее место за время моего отсутствия взяли другого сотрудника. Ребенку не исполнилось и года, как позвонили с работы и предложили работу на пол ставки (якобы временно). Если я сейчас соглашусь, могут ли они так и оставить меня на пол ставки и не вернуть меня на свое рабочее место, а оставить того сотрудника? Ответьте пожалуйста.

Читать ответы (1)

Вопрос о переводе в головной офис во время декретного отпуска

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, филиал в саратове где работаю закрывают, головной офис находиться в москве, через месяц ухожу в другой декрет на работе еще не знают, (филиал закроют раньше ухода меня во второй декрет) должны ли они меня т.к я в декрете перевести в головной офис?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Беременная без зарплаты - как защитить свои права в ситуации с отпуском по уходу за ребенком и офисной работой

Москва - онлайн услуги юристов