Работодатель установил 10-часовой рабочий день со смещением на обед - правомерен ли его подход?
С марта месяца работодатель установил рабочее время с 8 до 20,час обед, а в табеле ставит по 10 часов, аргументирует тем что до обеда пол часа чай пьём и после обеда пол часа, работаем вахтой, зима, север. Прав он или нет?
Валерий,
согласно ТК РФ обеденное время и время отдыха в рабочее время не входит.
Например.
Я работаю с 9 до 18 (9 часов), а оплачивают только 8 часов.
Дословно это так:
"В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается."
Спросить
Работаю в АО Тандер продавцом. Вопрос такой: если мне ставят график с 8 до 21.00 при проставлении в табель 12 часов, аргументируют тем, что 13 й час это мой обед и он не опоачивается. Часы в табеле не учитывают час обеда? Магазин на обед не закрывается.
По табелю техничка в школе работает 8 часов, на обед не ходят, так как далеко живут, и нет смысла в обеде. Если они работают без обеда, то их рабочий день уменьшается на час?
Работаю по вахтам, нам занизили часы работы с 11 час до 9 днём, ночью с 10 час стали закрывать 7 час в ночь! Имеет право работодатель снижать в табеле часы рабочего времени, когда мы работаем по 12 час минус обед.
Работодатель ограничил время возможности сходить на обед (с 13.30-19.00) время обеда час. Работаю по 8 часов. Правомерны ли его действия?
На работе не выпускают на обед по своим личным делам. По договору каждый день час обеда не оплачивается, время его не обговорено. Может быть в любое время, как выйдет. Могу ли я покинуть в итоге рабочее место или сидеть на работе этот час? Начальник ссылается на то что в рабочем графике не установлено время и не доказать, если что случится, что я была на обеде.
В нашей организации работники находятся на предприятии с 7:00 до 20:00 (13 часов). Из них с 12 до 13 обед, два перерыва по 15 минут и перерыв на ужин 30 минут (всего 2 часа). В табеле ставим 11 часов (т.к. сминусовали 2 часа перерывов). Можем ли мы исключать из рабочего времени только 1 час, а 1 час включать в рабочее время?
Я работаю в ПАО Росгосстрах, рабочий день у меня с 9.00 до 18.00 без обеда, получается 9 часов. Начальница в табеле ставит по 8 часов. Табель мне не показывает и расчетные листы отказывается давать. Что делать в этой ситуации, куда обращаться? И еще, в течении дня мы перекусываем, пьем чай, может ли она из-за этого ставить 8 часов в табеле? На вывеске организации написан график с 9.00 до 18.00 без обеденного перерыва. (нет регламентированного времени на обед)
Я работаю на производстве, на вакуум-выпарной установке,12 часов смена.
Здравствуйте, у меня вопрос о работе. Я работаю на производстве, на вакуум-выпарной установке,12 часов смена. Изначально нам полагалось 30 минут обеда в течении смены. Теперь нам делают обед два раза по пол часа, бывает такое что времени пообедать нет, а час обеда забирают все равно. Хотят сделать гибкое рабочее время. Имеют ли они право?
, то считается это отсутствием на рабочем месте более 4 часов подряд в течение рабочего дня?
