Согласно Положения №922 от 24.12.2007 (Постановление Правительства), к случаям сохранения, а не исчисления среднего заработка?

• г. Томск

Сотрудник, будучи незаконно уволенным работодателем сумел восстановиться на работе с помощью суда, вынужденный прогул составил 2 года. В соответствии со ст. 121 и 124 ТК после восстановления ушел в отпуск за 2 года. В отпуске случилось заболеть вирусной пневмонией, по излечению отпуска были передвинуты. Так получилось что в 2021 году, в связи с длительностью лечения и отпусками ни дня не работал. В 2022 ом году вновь пошел на больничный. Вправе ли он выбрать для оплаты другой период, скажем за 2019 и 2020 год для исчисления пособия, поскольку МРОТ для него берется не региональный, а федеральный. Подобно случаю описанному в письме ФСС России от 30.11.2015 года №02-09-11/15-23247 и вправе ли был работодатель для исчисления среднего заработка с целью оплаты пособий по временной нетрудоспособности и предоставления данных в ФСС для расчета пособий брать начисления за вынужденный прогул, в связи с тем что этот случай относится. Согласно Положения №922 от 24.12.2007 (Постановление Правительства), к случаям сохранения, а не исчисления среднего заработка?

Читать ответы (0)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Лида
25.04.2021, 13:36
На предыдущей работе проработала с 2013 года по 2020 год. Был декретный отпуск с 2018 по 2020 год (отпуск по БИР и пособие до 1,6 лет для исчисления брали 2016-2017 гг) , после уволилась. С 2021 года работаю на другой работе, и теперь снова беременна.
Подробнее
8 ответов
Елена Александровна
22.10.2015, 16:13
Сотрудник был принят на работу в 2009 году. В 2001 году ему был предоставлен отпуск за 2009-2010 год. В 2012 году отпуск был предоставлен за 2001-2012 год. был пропущен отпуск за период 2010-2011 год. Подскажите,
Подробнее
2 ответa
Ольга
24.11.2012, 11:08
Что входит в расчет среднего заработка для начисления пособия по листку нетрудоспособности по беременности и родам, выданного в январе 2012 года если: - выбран способ расчета, действующий до 01.01.2011 года;
Подробнее
4 ответa
Вероника
10.06.2010, 09:38
Работаю в организации с декабря 2006 года, в отпуск ходила согласно графику отпусков, последний раз с 14,06,09, по 14,07,09,.В 2010 году по утвержденному графику отпуск с 16,06,10,по 16,07,10,,принеся заявление на отпуск, мне сказали, что я могу отгулять только 2 недели, т.
Подробнее
1 ответ
Елена
11.11.2015, 00:21
Я ухожу в отпуск по беременности и родам не выходя из отпуска по уходу за ребенком. Первый отпуск по беременности и родам начался в октябре 2012 года. Тогда для расчета пособия брались 2010 и 2011 года.
Подробнее
1 ответ
Ксения
06.08.2016, 16:09
Находилась в отпуске по уходу за ребёнком с 2013-2016 год. Выплаты рассчитывались из дохода предшествующих двух лет (2011-2012). В 2017 году ухожу во второй декрет. Могу ли я выбрать те же года для расчета пособий (2011-2012), так на другие года приходился отпуск по уходу за ребенком?
Подробнее
1 ответ
Татьяна
26.01.2015, 10:16
Уволена в июне 2010 году, восстановлена на работе в марте 2011 году. Судом присуждена компенсация за вынужденный прогул, которая начислена и выплачена в 2011 году, и вошла в базу для начисления страховых взносов в ФСС РФ в 2011 году.
Подробнее
1 ответ
Ольга
28.10.2021, 06:58
В 2018 году родился 1 й ребенок, для расчёта отпуска по БиР брались 2017 и 2016 год, вновь ухожу на больничный по БИР с ноября 2021, могу ли я для его расчёта снова взять 2017 и 2016 год (через заявление о замене лет)
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение