Отсрочка для аттестованного сотрудника в случае призыва в армию - что предусматривает ФЗ 53?

Вопрос №19177949 из г. Махачкала
опубликован 15.03.2022, 20:48

Я работаю в учреждении уис аттестованным сотрудником могут ли меня призывать в армию если согласно ФЗ 53 о воинской обязанности и военной службе статьи 24 мне должна предоставляться отсрочка.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Куницкий Валерий Владимирович

Юрист Томск

4.9 1891 отзыв

Здравствуйте, Гаджи.

Вы правильно указали на статью 24 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" в качестве правого основания для предоставления отсрочки.

В вашем случае применению подлежит подп. "з" п. 1 данной статьи, согласно которому для предоставления вам отсрочки должно быть соблюдены все перечисленные с нем условия, а именно:

- вы должны получить высшее образование в образовательной организации УИС;

- на службу в УИС вы должны поступить сразу после окончания вуза УИС;

- вы должны иметь специальное звание.

В случае, если одно из перечисленных условий не соблюдено, отсрочка от призыва вам предоставлена не будет.

С уважением юрист в области призывного права, врач Валерий Куницкий.

16.03.2022, 04:49

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 39 минут

Логинов Константин Витальевич

Юрист из города Первоуральск, стаж 16 лет

4.9 600 отзывов

Гаджи здравствуйте.

Вы сами ответили на свой вопрос. В соответствии с указанной вами нормой вам предоставляется отсрочка. Однако вы должны уведомить военкомат о вашей службе. Можно отправить справку о прохождении службы в УИС в свой военкомат заказным письмом. В случае если вы уволитесь отсрочка прекращается.

15.03.2022, 21:28

Спросить юриста