День добрый, на сайте hh.ru. нашёл объявление на работу. Отозвался на данное предложение, пригласили на собеседование, взяли на работу. Попросили копию паспорта, которую я предоставил. Работа на крановым манипуляторе, предложили график сутки через двое. Отработал 5 смен, кроме договора на аренду автомобиля не чего не предоставили, я собрался уходить и попросил выплатить заработанные за 5 смен причитающую мне сумму. На что получил отказ, по причини того что, при подъёме груза лопнула стропа (при соблюдении всех правил подъёма, не видимый дефект стропы, внутреннее расслоение ниток), это решение было принятия руководителем из своих соображений, без каких либо экспертиз. При разговоре я узнал, что договор на работу они ещё не составляли (якобы испытательный срок). Сказал что у меня нет шансов на получение заработанных денег. Обращался в прокуратуру, инспекцию по труду (сказали что нет оснований, так как нет Т/Д. В суде сказали что пишите, но нужны свидетели, я поговорил с теми кто работал. Они ответили отказом так как они в возрасте и если их уволят трудно найти работу (работают как я узнал все они без трудового договора. Объясните мне как я законно могу повлиять на данную ситуацию.
Вам только в суд обращаться и там согласно статьи 56 ГПК РФ доказывать факт трудовых отношений Иных вариантов здесь просто нет, если прокуратура и инспекция труда ничего не сделали по вашему обращению Если вам отказали идти в суд в качестве свидетелей-тогда вы ничего не сможете сделать Такое также достаточно часто бывает. Это я вам отвечаю исходя из много численной практики подобных ситуаций.
Спросить
Здравствуйте, Владимир Фёдорович!
Ну помимо тех свидетелей которые с Вами работали есть ведь такие, которые видели как вы ходите на работу, которым Вы говорили о работе. Есть же родственники и пр.
В чем проблема со свидетелями?
Кроме того возможно была переписка с работодателем.
НА Хедхантере сохраняются объявления с откликами.
В целом то можно занять грамотную позицию, обосновать ее в суде.
Не все так плохо как кажется.
Ст. 55-56 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте! Вам необходимо через Суд взыскать свою зарплату. Даже если трудовой договор не был оформлен, доказать факт работы можно по другим документам: командировочному листу, какому-либо приказу в отношении работника. Сам факт допуска человека к работе является доказательством наличии правоотношений «работник-работодатель». Суд обычно рассматривает все доказательства в комплексе и выносит решение. Если сотрудник приступил к работе и выполнял ее с ведома или по поручению работодателя", то он трудился. Об этом положении нашего Трудового кодекса напомнил коллегам Верховный суд РФ. И еще добавил следующее - если у гражданина на руках нет документов, подтверждающих, что он трудился, то, скорее всего, это нарушение компании, а не вина работника. Подтвердить трудовые отношения могут внутренние документы - например, отчеты о проделанной работе, товарные накладные, заявки на перевозку грузов. Не помешает и СМС, а также переписка по электронной почте с работодателем. Очень было бы правильно, если б эти документы вы перед походом в суд заверили у нотариуса. (ст. 55-56 ТК РФ)
Спросить
Здравствуйте Владимир Федорович!
К сожалению Ваша ситуация стала очень распространенной и не только из-за нарушения работодателем законодательства о труде в части заключения трудовых договоров, но отсутствия со стороны самого работника требований об узаконивании своего трудового статуса.
Отказ выплатить Вам зарплату из-за того, что лопнул трос - заведомая отговорка
Поскольку Вам терять сейчас нечего, напишите заявление на имя руководителя и укажите, что при отказу выплатить Вам зарплату Вы обратитесь в налоговые органы, пенсионный фонд и фонд соцстраха с заявлениями о нарушении законодательства в части уклонения от уплаты налогов и выплат в страховые фонды, что является уголовным преступлением на основании ст. 199. Уклонение от уплаты налогов, сборов, подлежащих уплате организацией, и (или) страховых взносов, подлежащих уплате организацией - плательщиком страховых взносов УК РФ
1. Уклонение от уплаты налогов, сборов, подлежащих уплате организацией, и (или) страховых взносов, подлежащих уплате организацией - плательщиком страховых взносов, путем непредставления налоговой декларации (расчета) или иных документов, представление которых в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах является обязательным, либо путем включения в налоговую декларацию (расчет) или такие документы заведомо ложных сведений, совершенное в крупном размере,наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Если реакции не последует, то пишите заявление полицию с соответствующей мотивировкой.
Других вариантов у Вас, увы, не осталось
Спросить
