Евгений
23.08.2016, 03:44
Вопрос о предоставлении отпуска при восстановлении сотрудника по решению суда, если работник отказывается вернуть компенсацию
Читать ответы (1)
Надо ли предоставлять отпуск восстановленному работнику за предыдущий год?
Здравствуйте!
В статье 121 ТК РФ установлено, что время вынужденного прогула при незаконном увольнении и последующем восстановлении на прежней работе включается в стаж работы, который дает право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Да, конечно нужно предоставлять. Точно также как если бы его не увольняли.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 454 Поиск Регистрация