Лишение северных надбавок в Норильске - нарушение прав молодых специалистов?

Северные надюавки исчисляют исходя из опыта после 30 лет

В регионах КС, расположенных преимущественно в дальневосточной части РФ (их перечень определен подп. «а» п. 16 приложения к приказу Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2), северная надбавка составляет:

10% к зарплате на 7-й месяц работы в регионе;

20% на 13-й месяц трудовой деятельности;

30, 40, 50 и так далее до 100% (это предельная величина надбавки, в основном выплачивается на Чукотке, в Корякском АО и на других полуостровных и островных территориях Дальнего Востока России с самыми суровыми климатическими условиями) через каждые последующие полгода трудовой деятельности.

Здравствуйте! Размер надбавки зависит от группы местности, а именно:

1-я группа - районы Крайнего Севера с особо сложными климатическими условиями (Чукотский автономный округ, Северо-Эвенский район Магаданской области, Корякский автономный округ, Алеутский район Камчатской области, острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением Белого моря));

2-я группа - остальные районы Крайнего Севера (Республика Саха, Ямало-Ненецкий автономный округ и др.);

3-я группа - местности, приравненные к районам Крайнего Севера;

4-я группа - иные местности с особыми климатическими районами (Архангельская область, Республика Карелия, Красноярский край, Иркутская и Читинская области, республики Бурятия, Тува, Коми).

Если работнику исполняется 30 лет, размер надбавки следующий:

1-я группа - 10 % заработка по истечении первых 6 месяцев работы. Затем каждые полгода увеличение ещё на 10% до максимума – 100% к зарплате;

2-я группа - 10 % заработка по истечении первых 6 месяцев работы. Затем увеличение за каждые полгода работы ещё на 10% до достижения 60% к заработной плате. После этого увеличение на 10% каждый год до тех пор, до достижения 80% к зарплате. Это максимум для этих регионов;

3-я группа - 10 % заработка по истечении первого года работы. Затем увеличение каждый рабочий год ещё на 10% до достижения 50% к зарплате;

4-я группа - 10 % заработка по истечении первого года работы. Затем каждые 2 года работы будет увеличение на 10% до достижения 30% к заработку. (ч. 1 ст. 316, ч. 1 ст. 317 ТК РФ), Указ Президиума ВС СССР от 26.09.1967 N 1908-VII (ч. 1 ст. 423 ТК РФ, Обзор Верховного Суда РФ от 26.02.2014)