Командир мотивируя тем что в части практически не остается женских должностей предлагает мне уйти по ОШМ.

Вопрос №1918408 из г. Братск
опубликован 17.09.2012, 12:55

Служу по контракту 4 г.и 11 мес. Вышла на работу когда ребенку исполнилось 1,5 года. Сейчас в части проводятся Орг. штатные мероприятия по сокращению и моя должность тоже попадает под сокращение. Командир мотивируя тем что в части практически не остается женских должностей предлагает мне уйти по ОШМ. Моему ребенку сейчас 2,5 года. Имеют ли законное права уволить меня на данный момент?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

В соответствии с п. 25 Положения о порядке прохождения военной службы увольнение с военной службы беременных женщин-военнослужащих, женщин-военнослужащих, имеющих детей в возрасте до трех лет, не допускается, кроме случаев, когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "в" - "ж" пункта 1 статьи 51 Федерального закона, или когда увольнение осуществляется по их желанию.

Таким образом, без Вашего согласия уволить Вас по ОШМ нельзя. Вам обязаны найти должность.

Но учите, что военного по контракту могут назначить на равную должность без согласия.

17.09.2012, 15:15
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое за Ваш отзыв!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Здравствуйте, да командир может вас уволить в связи с сокращением штата, но вы как имеющая несовершеннолетнего ребенка имеете преимущественное право на оставление на работе, (т.е. из двух равных должностей сокращают одно, то преимущество на оставление на работе вы имеете, а если все должности сокращаются, то естественно сократят и вас). Но есть ньюанс, вам при сокращении обязаны предлагать все имеющиеся вакантные должности, предлагать другую работу. Если таких нет, то подпадаете под сокращение, наличие малолетнего ребенка, не является основанием для сохранения вашей должности.

17.09.2012, 12:59

Юридические услуги в Братск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских