Командир мотивируя тем что в части практически не остается женских должностей предлагает мне уйти по ОШМ.

Вопрос №1918408 из г. Братск
опубликован 17.09.2012, 12:55

Служу по контракту 4 г.и 11 мес. Вышла на работу когда ребенку исполнилось 1,5 года. Сейчас в части проводятся Орг. штатные мероприятия по сокращению и моя должность тоже попадает под сокращение. Командир мотивируя тем что в части практически не остается женских должностей предлагает мне уйти по ОШМ. Моему ребенку сейчас 2,5 года. Имеют ли законное права уволить меня на данный момент?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сычиков Александр Владимирович

Юрист Подольск, стаж 8 лет

5.0 1103 отзывa

Здравствуйте.

В соответствии с п. 25 Положения о порядке прохождения военной службы увольнение с военной службы беременных женщин-военнослужащих, женщин-военнослужащих, имеющих детей в возрасте до трех лет, не допускается, кроме случаев, когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "в" - "ж" пункта 1 статьи 51 Федерального закона, или когда увольнение осуществляется по их желанию.

Таким образом, без Вашего согласия уволить Вас по ОШМ нельзя. Вам обязаны найти должность.

Но учите, что военного по контракту могут назначить на равную должность без согласия.

17.09.2012, 15:15

Спасибо большое за Ваш отзыв!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Задорожный Николай Константинович

Юрист из города Тулун, стаж 12 лет

4.9 533 отзывa

Здравствуйте, да командир может вас уволить в связи с сокращением штата, но вы как имеющая несовершеннолетнего ребенка имеете преимущественное право на оставление на работе, (т.е. из двух равных должностей сокращают одно, то преимущество на оставление на работе вы имеете, а если все должности сокращаются, то естественно сократят и вас). Но есть ньюанс, вам при сокращении обязаны предлагать все имеющиеся вакантные должности, предлагать другую работу. Если таких нет, то подпадаете под сокращение, наличие малолетнего ребенка, не является основанием для сохранения вашей должности.

17.09.2012, 12:59

Спросить юриста