Что делать, увольняться и искать работу на гос. предприятии или они обязаны выплатить пособие.

Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.

Меня уволили 31 марта 2012 г по ликвидации предприятия. В апреле я узнаю, что беременна. В женской консультации мне дали справку для работодателя, что я беременна с февраля 2012 г. Декретный отпуск у меня наступил 30 сентября 2012 г, есть больничные листы из женск. Консультации и роддома. Родила 13 ноября 2012 г. После родов, начав оформлять пособия через соц. защиту, я узнала, что никакой ликвидации предприятия не было, т. е мое увольнение было незаконным. Письменно обратилась к работодателю с просьбой выплатить мне пособие по беременности и родам и предоставить справку о том, что я у них не получала единовременное пособие. Работодатель устно мне отказал. Теперь я не могу получить пособие по беременности и родам ни в соц. защите (т. к нет св-ва о ликвидации предприятия), ни у работодателя. Что мне делать? Могу ли я через суд признать мое увольнение незаконным (ведь срок 1 месяц давно истек) и получить у работодателя пособие по беременности и родам. Является ли веской причиной пропущенного срока то, что я только недавно узнала о том, что предприятие не ликвидировано (получила выписку ЕГРЮ в налоговой)?

Я уволилась с работы, и через две недели узнала что я беременна, согу ли я подать на дикретный отпуск заявления после увольнения срок моей беременности на данный момент 15 недель, спасибо.

Коллекторы узнали мое место работы и тел организации, в которую я устроилась недавно, угрожают коллегам и начальству. В данных моей анкеты у банка не было этой информации, т.к я еще не работала на новом месте. Что сделать, чтобы они перестали звонить на работу, хотела написать отзыв о перс данных, но все равно я же не давала эти контакты, они их сами нашли, поэтому отзыв наверняка не поможет. Что делать, неудобно перед начальством..

Мне положено единовременное пособие на ребенка, муж работает по трудовому договору, и его предприятия не выплачивает такие пособия, и ему дали справку о том что пособие ему не выдавали. А в соц защите мне сказали если муж работающий то пособие они мне не выплатят пусть его предприятие выплачивает, оно обязано. Помогите, что делать. Спасибо заранее.

Теперь эту сумму моё предприятие хочет чтоб я выплатил. Что делать?

Я на 5 м месяце беременности и начальство недавно узнало об этом. После этого они стали придираться к моей работе и заставлять писать объяснительные, а после этого штрафовать, чтобы после этого уволить. Могут ли они меня уволить за это?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Мне объявили (пока устно) о предстоящем увольнении.

В ближайшее время предприятию предстоит ликвидация. Но при этом будет создано новое предприятие, куда переведут 60 процентов сотрудников.

Есть ли у меня какие-либо преимущества, связанные с моими положением, чтобы не быть уволенной? Слышала, что правопреемник предприятия обязан трудоустроить мнея? Верно ли это?

Что будет с моим трудовым стажем, если меня уволят, а я пока выходить на работу не собиралась? Получается, что мой стаж прервется?

При увольнении я получу выходное пособие, равное моей зарплате до беременности или равное пособию по уходу за ребенком?

Заранее благодарю.

Пжл а вот если все таки предприятие обанкротится пособие по беременности и родам выплатит мне соц. страх это я знаю, а вот размер пособия будет учитываться от моей заработной платы которая была или по минималке?