Можно ли преподавать на больничном листе в музыкальной школе? Опыт преподавателя и концертмейстера.

Если ваш работодатель будет не против и врач не узнает, то прямых запретов нет. Но для выплаты пособия основанием является временная нетрудоспособность. Это следует из части 1 статьи 1.3 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ. Там сказано, что страховым риском по обязательному соцстрахованию признается временная утрата заработка. Для выплаты заработной платы основанием является фактически отработанное время или выполненный объем работ. Это прямо следует из положений Трудового кодекса. И поскольку два основания исключают друг друга, то применить их одновременно невозможно.

Ну и любой проверяющий Вам скажет: если работник выполнял трудовые функции, значит был трудоспособен, значит листок нетрудоспособности не нужен - было нарушение режима. Просто вопрос как вам начислять зарплату?

Здравствуйте. Внутреннему совместителю выдается один листок нетрудоспособности, выплачивается одно пособие по временной нетрудоспособности, но при расчете пособия учитывается заработок как по основному месту работы, так и по работе по совместительству (255-ФЗ).

Елена Сергеевна

Одним из оснований для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности является выход на работу в период открытого листка о нетрудоспособности.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности является нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом.

www.consultant.ru

© КонсультантПлюс, 1992-2022

Если вам не терпится выйти на работу можете закрыть лист о нетрудоспособности и работать без нарушений

Тем более, что у одного и того же работодателя находитесь на этих должностях. В период сохранения среднего заработка согласно ст.183 Трудового кодекса РФ и ст.14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Вы получаете пособие по временной нетрудоспособности. А нарушение режима может привести к его потере, т.к. при работе в период больничного могут быть вопросы относительно законности его получения.

Елена Сергеевна, здравствуйте. При такой постановке Вашего вопроса - нет, нельзя работать по совместительству, имея на руках больничный лист.

Это считается нарушением больничного режима.

Источник статья 14. 1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается ему каждым из страхователей в случае, указанном в части 2 статьи 13 настоящего Федерального закона, когда пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается ему страховщиком также по каждому страхователю

С уважением.